Consultant Organizational Development (m/w/d)

  • Oberhaching
  • Eingestellt: 18. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 18. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

    Full-Service-Leasing, modernes Fuhrparkmanagement und mehr – dafür stehen unsere Spezialist*innen bei Arval Deutschland. Mit ausgeprägter Kompetenz beraten sie Kunden bei Verwaltungsaufgaben, optimieren Prozesse und unterstützen bei der Vorbeugung finanzieller Risiken. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeiter*innen für ihre Kunden alle Aspekte der Mobilität für eine Welt im Wandel.

    Consultant Organizational Development (m/w/d) – in Vollzeit

    für den Standort Oberhaching

    Diese Position ist hauptsächlich verantwortlich für Aufgaben und Projekte im Bereich Business Transformation. Die Position berichtet an den Manager Organizational Development.

    Herausforderungen, an denen Sie wachsen

    • Leitung, Koordination und Unterstützung von Projekten in den Bereichen Effizienz, Teamentwicklung, Organisation, Prozesse, Qualität und Innovation
    • Sicherstellung einer durchgängigen und unternehmensweiten Projektkommunikation im Rahmen des Projektportfoliomanagements
    • Monitoring der laufenden Projekte hinsichtlich auftretender Risiken, Abhängigkeiten und notwendiger Entscheidungen
    • Schulung und Coaching der Fachabteilungen bei der Implementierung von Werkzeugen und Methoden zur Prozessoptimierung und zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit 
    • Enge Kommunikation mit allen Abteilungen und anderen Plattformen innerhalb Europas, effektives Einsetzen von sog. Best Practices und Wissenstransfer an die Projektteams und andere Fachbereiche
    • Identifikation von Potentialen und Realisierung von Qualitätsverbesserung interner Prozesse
    • Erstellung von Bedarfsanalysen, Schwachstellenanalysen und Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Prozessen, der Qualität und den Teamprozessen sowie allgemeiner Verbesserungsmaßnahmen

    Zeigen Sie, was in Ihnen steckt

    • Betriebswirtschaftliches Master Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Wirtschaftspsychologie und/oder Change-Management bzw. vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und ausgeprägte Fähigkeiten zur Prozessverbesserung in einem komplexen Arbeitsumfeld
    • Gute Kenntnisse im Marketing oder Projektmarketing bzw. in der internen und externen Kommunikation
    • Hohe Team- und Kundenorientierung, ausgeprägte soziale Kompetenz & hohe Kommunikationsfähigkeiten
    • Fähigkeit Entscheidungsträger auf allen Ebenen (inklusive General Management) zu inspirieren und zu beeinflussen (sehr gutes Stakeholder-Management)
    • Psychologisches Fachwissen bei der Analyse von Entscheidungsprozessen, Teamprozessen, Widerständen, Motivationsmöglichkeiten im Bereich Change-Management und Teamentwicklung
    • Überzeugendes, souveränes und verbindliches Auftreten
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Andere Fremdsprachen, insbesondere Französisch sind von Vorteil.

    Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld

    Die BNP Paribas Gruppe in Deutschland bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeiter*innen ihr Wissen miteinander teilen und von einem großen Erfahrungsschatz profitieren. Als Global Leader eröffnen wir ihnen spannende internationale Perspektiven, und in unserer von Agilität und Offenheit geprägten Unternehmenskultur bringen unsere Teams eine Welt im Wandel mit ihren eigenen Ideen voran.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button

    Full-Service-Leasing, modernes Fuhrparkmanagement und mehr – dafür stehen unsere Spezialist*innen bei Arval Deutschland. Mit ausgeprägter Kompetenz beraten sie Kunden bei Verwaltungsaufgaben, optimieren Prozesse und unterstützen bei der Vorbeugung finanzieller Risiken. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeiter*innen für ihre Kunden alle Aspekte der Mobilität für eine Welt im Wandel.

    Consultant Organizational Development (m/w/d) – in Vollzeit

    für den Standort Oberhaching

    Diese Position ist hauptsächlich verantwortlich für Aufgaben und Projekte im Bereich Business Transformation. Die Position berichtet an den Manager Organizational Development.

    Herausforderungen, an denen Sie wachsen

    • Leitung, Koordination und Unterstützung von Projekten in den Bereichen Effizienz, Teamentwicklung, Organisation, Prozesse, Qualität und Innovation
    • Sicherstellung einer durchgängigen und unternehmensweiten Projektkommunikation im Rahmen des Projektportfoliomanagements
    • Monitoring der laufenden Projekte hinsichtlich auftretender Risiken, Abhängigkeiten und notwendiger Entscheidungen
    • Schulung und Coaching der Fachabteilungen bei der Implementierung von Werkzeugen und Methoden zur Prozessoptimierung und zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit 
    • Enge Kommunikation mit allen Abteilungen und anderen Plattformen innerhalb Europas, effektives Einsetzen von sog. Best Practices und Wissenstransfer an die Projektteams und andere Fachbereiche
    • Identifikation von Potentialen und Realisierung von Qualitätsverbesserung interner Prozesse
    • Erstellung von Bedarfsanalysen, Schwachstellenanalysen und Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Prozessen, der Qualität und den Teamprozessen sowie allgemeiner Verbesserungsmaßnahmen

    Zeigen Sie, was in Ihnen steckt

    • Betriebswirtschaftliches Master Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Wirtschaftspsychologie und/oder Change-Management bzw. vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und ausgeprägte Fähigkeiten zur Prozessverbesserung in einem komplexen Arbeitsumfeld
    • Gute Kenntnisse im Marketing oder Projektmarketing bzw. in der internen und externen Kommunikation
    • Hohe Team- und Kundenorientierung, ausgeprägte soziale Kompetenz & hohe Kommunikationsfähigkeiten
    • Fähigkeit Entscheidungsträger auf allen Ebenen (inklusive General Management) zu inspirieren und zu beeinflussen (sehr gutes Stakeholder-Management)
    • Psychologisches Fachwissen bei der Analyse von Entscheidungsprozessen, Teamprozessen, Widerständen, Motivationsmöglichkeiten im Bereich Change-Management und Teamentwicklung
    • Überzeugendes, souveränes und verbindliches Auftreten
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Andere Fremdsprachen, insbesondere Französisch sind von Vorteil.

    Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld

    Die BNP Paribas Gruppe in Deutschland bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeiter*innen ihr Wissen miteinander teilen und von einem großen Erfahrungsschatz profitieren. Als Global Leader eröffnen wir ihnen spannende internationale Perspektiven, und in unserer von Agilität und Offenheit geprägten Unternehmenskultur bringen unsere Teams eine Welt im Wandel mit ihren eigenen Ideen voran.

    Interessiert?

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