Development Engineer Electronics (m/w/d)

    Jobbeschreibung:

    …WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG.
    VIELLEICHT BALD MIT IHNEN!

    Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.

    Für die Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH am Standort Schwieberdingen suchen wir einen

    Development Engineer Electronics (m/w/d)

    • Erarbeitung, Bewertung und Darstellung von Konzepten für elektronische Steuergeräte für Nutzfahrzeuge
    • Hardware-Entwicklung elektronischer Steuergeräte für Bremssysteme
    • Entwurf neuer oder Optimierung bestehender Schaltungsmodule (u. a. mit Simulationen in LTspice oder MATLAB Simulink/Simscape)
    • Aufbau und Validierung von Hardware-Modulen im Labor und an Hardware-Prüfständen
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projektteams (Software, Mechatronik, Sensorik etc.)
    • Requirements Management (Klärung der Anforderungen und Umsetzung in Schaltungsdesigns)
    • Eigenständige Organisation, Durchführung, Bewertung und Dokumentation elektrischer Versuche und Entwicklungen
    • Bedarfsorientierte Unterstützung der Projektarbeit von der Angebotsphase bis zur Serienbetreuung

    • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung
    • Erfahrungen im Umgang mit Schaltungssimulationstools (z. B. PSpice)
    • Erfahrungen im Automotive-Bereich wünschenswert
    • Prozesskenntnisse im Bereich ISO/TS 16949, Automotive SPICE und ISO 26262
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise

    Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.

    …WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG.
    VIELLEICHT BALD MIT IHNEN!

    Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.

    Für die Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH am Standort Schwieberdingen suchen wir einen

    Development Engineer Electronics (m/w/d)

    • Erarbeitung, Bewertung und Darstellung von Konzepten für elektronische Steuergeräte für Nutzfahrzeuge
    • Hardware-Entwicklung elektronischer Steuergeräte für Bremssysteme
    • Entwurf neuer oder Optimierung bestehender Schaltungsmodule (u. a. mit Simulationen in LTspice oder MATLAB Simulink/Simscape)
    • Aufbau und Validierung von Hardware-Modulen im Labor und an Hardware-Prüfständen
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projektteams (Software, Mechatronik, Sensorik etc.)
    • Requirements Management (Klärung der Anforderungen und Umsetzung in Schaltungsdesigns)
    • Eigenständige Organisation, Durchführung, Bewertung und Dokumentation elektrischer Versuche und Entwicklungen
    • Bedarfsorientierte Unterstützung der Projektarbeit von der Angebotsphase bis zur Serienbetreuung

    • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung
    • Erfahrungen im Umgang mit Schaltungssimulationstools (z. B. PSpice)
    • Erfahrungen im Automotive-Bereich wünschenswert
    • Prozesskenntnisse im Bereich ISO/TS 16949, Automotive SPICE und ISO 26262
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise

    Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.