Entwicklungsleiter (m/w/d)

    Jobbeschreibung:

    Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern und Sitz westlich von Stuttgart. Als Hersteller von Systemlösungen ist das Unternehmen anerkannter Partner von OEM-Kunden in einer Reihe unterschiedlicher Industrien mit Fokus auf die Automobilindustrie. Mit seinen Kompetenzen in der Elektronik-, Softwareentwicklung und Sensorik ist das Unternehmen in Zukunftsmärkten tätig. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine sowohl fachlich als auch persönlich überzeugende Persönlichkeit als

    ENTWICKLUNGSLEITER (m/w/d)

    In dieser exponierten Position berichten Sie an die Geschäftsführung. Sie führen ein Team von insgesamt über 35 Mitarbeitern in den Abteilungen Hardwareentwicklung, Softwareentwicklung und Konstruktion. Das Team soll perspektivisch auf 50 Mitarbeiter ausgebaut werden.

    Ihre Aufgaben im Einzelnen:

    • Entwicklung und Umsetzung neuartiger innovativer Sensor-Produkte unter Berücksichtigung kundenspezifischer und Automotive-Anforderungen
    • Standardisierung und Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und -Tools
    • Förderung von Innovation und Aufbau von Wissen im Unternehmen
    • Weiterer Aufbau und Entwicklung eines schlagkräftigen, zukunftsfähigen Entwicklungsteams
    • Klärung von Anforderungen, Leistungsdaten und Realisierungskonzept
    • Erstellen von Entwicklungskalkulationen und Terminplanungen
    • Motivatorische Führung und Weiterentwicklung des cross-funktionalen Entwicklungsteams
    • Vernetzung der Entwicklung mit den anderen Abteilungen im Unternehmen, insbesondere mit dem Vertrieb, dem Projektmanagement, der Fertigung und Qualität
    • Enge Zusammenarbeit mit den Kunden hinsichtlich neuester Möglichkeiten bei der Produktweiterentwicklung sowie der Produktneuentwicklung

    Wir suchen das Gespräch mit dem erfahrenen, führungsstarken Entwickler (m/w/d), der gemeinsam mit seinem Team in der Lage ist, innovative Konzepte für die Weiterentwicklung der Sensor-Produkte zu erarbeiten und umzusetzen. Sie sind ein passionierter Unternehmergeist und treiben aktiv den Innovationsprozess voran. Gerne bringen Sie sich auch bereichsübergreifend ein. Weiterhin überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Zielorientierung.

    Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

    • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
    • Nachweisbare erfolgreiche Führung einer Entwicklungsabteilung (min. 5 Jahre) in der Automobilzulieferindustrie
    • Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Entwicklungsprojekten
    • Erfahrungen mit Automotive-Qualitätsanforderungen (IATF, ISO TS 16949, ISO 26262, A-SPICE)
    • Fundiertes Wissen im Bereich Sensorik und/ oder Elektrotechnik
    • Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum)
    • Verhandlungssichere Deutsch – und Englischkenntnisse

    Unser Mandant bietet Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem spannenden Markt mit großer Zukunftsperspektive. Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine Verantwortung mit umfangreichem Gestaltungsspielraum.

    Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern und Sitz westlich von Stuttgart. Als Hersteller von Systemlösungen ist das Unternehmen anerkannter Partner von OEM-Kunden in einer Reihe unterschiedlicher Industrien mit Fokus auf die Automobilindustrie. Mit seinen Kompetenzen in der Elektronik-, Softwareentwicklung und Sensorik ist das Unternehmen in Zukunftsmärkten tätig. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine sowohl fachlich als auch persönlich überzeugende Persönlichkeit als

    ENTWICKLUNGSLEITER (m/w/d)

    In dieser exponierten Position berichten Sie an die Geschäftsführung. Sie führen ein Team von insgesamt über 35 Mitarbeitern in den Abteilungen Hardwareentwicklung, Softwareentwicklung und Konstruktion. Das Team soll perspektivisch auf 50 Mitarbeiter ausgebaut werden.

    Ihre Aufgaben im Einzelnen:

    • Entwicklung und Umsetzung neuartiger innovativer Sensor-Produkte unter Berücksichtigung kundenspezifischer und Automotive-Anforderungen
    • Standardisierung und Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse und -Tools
    • Förderung von Innovation und Aufbau von Wissen im Unternehmen
    • Weiterer Aufbau und Entwicklung eines schlagkräftigen, zukunftsfähigen Entwicklungsteams
    • Klärung von Anforderungen, Leistungsdaten und Realisierungskonzept
    • Erstellen von Entwicklungskalkulationen und Terminplanungen
    • Motivatorische Führung und Weiterentwicklung des cross-funktionalen Entwicklungsteams
    • Vernetzung der Entwicklung mit den anderen Abteilungen im Unternehmen, insbesondere mit dem Vertrieb, dem Projektmanagement, der Fertigung und Qualität
    • Enge Zusammenarbeit mit den Kunden hinsichtlich neuester Möglichkeiten bei der Produktweiterentwicklung sowie der Produktneuentwicklung

    Wir suchen das Gespräch mit dem erfahrenen, führungsstarken Entwickler (m/w/d), der gemeinsam mit seinem Team in der Lage ist, innovative Konzepte für die Weiterentwicklung der Sensor-Produkte zu erarbeiten und umzusetzen. Sie sind ein passionierter Unternehmergeist und treiben aktiv den Innovationsprozess voran. Gerne bringen Sie sich auch bereichsübergreifend ein. Weiterhin überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Zielorientierung.

    Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

    • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
    • Nachweisbare erfolgreiche Führung einer Entwicklungsabteilung (min. 5 Jahre) in der Automobilzulieferindustrie
    • Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Entwicklungsprojekten
    • Erfahrungen mit Automotive-Qualitätsanforderungen (IATF, ISO TS 16949, ISO 26262, A-SPICE)
    • Fundiertes Wissen im Bereich Sensorik und/ oder Elektrotechnik
    • Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum)
    • Verhandlungssichere Deutsch – und Englischkenntnisse

    Unser Mandant bietet Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem spannenden Markt mit großer Zukunftsperspektive. Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine Verantwortung mit umfangreichem Gestaltungsspielraum.