Head of Digital Service and HR Controlling (m/w/d)

    Jobbeschreibung:

    HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. 

    Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:

    Unser Klient ist mit seinen rund 10.000 Mitarbeitern ein weltweiter unabhängiger Zulieferer der Automobilindustrie, der durch sein innovatives und zukunftsgerichtetes Produktportfolio sehr gut für die nachhaltige Mobilität aufgestellt ist.

    In dieser Rolle verantworten Sie die globale HR-Digitalisierung und unterstützen das Unternehmen durch ein effizientes HR Controlling.

    • Verantwortlich für die konzernweite HR-Digitalisierung des Unternehmens (hinsichtlich Strategie, Richtlinien und Programme)
    • Verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung aller HR-Systeme (sowie HR Reporting und Controlling) einschließlich Budget- und Zeit-Management
    • Verantwortlich für den gesamten Personalplanungsprozess
    • Implementierung und Steuerung von HR-Systemen und -Prozessen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen
    • Verantwortlich für die Analyse zur internen Entscheidungsvorbereitung (sowie Ad-hoc-Reporting)
    • Koordination der Beschreibung und Implementierung aller HR-Prozesse in der Unternehmens-Prozesslandschaft

    • Relevante Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren internationalen HR-Funktion im kostenintensiven Umfeld
    • Nachweislich Erfahrung in der Implementierung digitaler HR-Systeme inklusive entsprechender Change-Management Aufgaben
    • Entscheidungsfreude, Zielorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise
    • Modernes Mindset mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz
    • Sehr hohe Zahlen- und IT-Affinität
    • Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (BWL oder vergleichbar)

    Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Kevin Flunk.

    Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

    HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. 

    Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:

    Unser Klient ist mit seinen rund 10.000 Mitarbeitern ein weltweiter unabhängiger Zulieferer der Automobilindustrie, der durch sein innovatives und zukunftsgerichtetes Produktportfolio sehr gut für die nachhaltige Mobilität aufgestellt ist.

    In dieser Rolle verantworten Sie die globale HR-Digitalisierung und unterstützen das Unternehmen durch ein effizientes HR Controlling.

    • Verantwortlich für die konzernweite HR-Digitalisierung des Unternehmens (hinsichtlich Strategie, Richtlinien und Programme)
    • Verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung aller HR-Systeme (sowie HR Reporting und Controlling) einschließlich Budget- und Zeit-Management
    • Verantwortlich für den gesamten Personalplanungsprozess
    • Implementierung und Steuerung von HR-Systemen und -Prozessen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen
    • Verantwortlich für die Analyse zur internen Entscheidungsvorbereitung (sowie Ad-hoc-Reporting)
    • Koordination der Beschreibung und Implementierung aller HR-Prozesse in der Unternehmens-Prozesslandschaft

    • Relevante Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren internationalen HR-Funktion im kostenintensiven Umfeld
    • Nachweislich Erfahrung in der Implementierung digitaler HR-Systeme inklusive entsprechender Change-Management Aufgaben
    • Entscheidungsfreude, Zielorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise
    • Modernes Mindset mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz
    • Sehr hohe Zahlen- und IT-Affinität
    • Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (BWL oder vergleichbar)

    Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Kevin Flunk.

    Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.