HR Business Partner (m/w/d)

    Jobbeschreibung:

    Die ALPS ALPINE EUROPE GmbH gehört der japanischen ALPSALPINE CO. LTD. an. Unsere Philosophie lautet „Perfecting the Art of Electronics“ – hierbei agiert ALPSALPINE CO. LTD. seit 1948 als einer der weltweit größten, unabhängigen Hersteller von elektronischen und elektromechanischen Komponenten im Automobilsektor sowie für Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte und Industrieanlagen. Der europäische Hauptsitz in Unterschleißheim bei München koordiniert die Sales, Marketing und Product-Engineering-Aktivitäten unserer Büros in Düsseldorf, Stuttgart, Wolfsburg, Paris, Milton Keynes, Coventry, Göteborg, Frölunda und Mailand sowie die Produktion in unserem Werk in Dortmund. Unsere Kunden sind Automobilhersteller, TIER1 Lieferanten und andere Global Player. ALPS ALPINE CO. LTD zählt rund 42.000 Mitarbeiter weltweit, davon sind aktuell rund 740 Mitarbeiter für ALPS ALPINE Europe GmbH tätig.

    Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Leinfelden-Echterdingen suchen wir ab sofort einen
    HR Business Partner (m/w/d)

    • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
    • Vorbereitung und Bearbeiten von personellen Einzelmaßnahmen
    • Eigenständige Abwicklung von Recruitingprojekten im technisch geprägten Umfeld von der Stellenausschreibung über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding
    • Aktive Mitarbeit und Gestaltung von Projekten zu personalrelevanten Themen
    • Erarbeitung und Umsetzung von operativen und strategischen HR Prozessen sowie Gestaltung und Umsetzung neuer Beschäftigungsbedingungen
    • Operatives HR-Management, inklusive administrativer Tätigkeiten
    • Verantwortung für das Expatriate-Management

    • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Berufsausbildung und erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann
    • Mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im eigenverantwortlichen operativen Personalmanagement
    • Fundierte Erfahrung in den HR-Kernprozessen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
    • Verhandlungsfähiges Englisch
    • Versiert im Umgang mit MS Office insbesondere MS Excel, MS SharePoint Kenntnisse wünschenswert
    • Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit
    • Interkulturelle Sensibilität, interdisziplinäres Denken und Handeln

    Die hohen Ansprüche, an denen wir uns und unsere Produktqualität messen lassen, stellen wir auch an unsere Mitarbeiter. Allerdings erfolgen Fordern und Fördern bei ALPS ALPINE „Hand in Hand“ und wir wissen den Einsatz und die Leidenschaft unserer Kollegen stets zu schätzen! Daher bieten wir Ihnen neben einem attraktiven Gehalt auch zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile. Für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben sorgt die so genannte Vertrauensarbeitszeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht den Arbeitsalltag flexibler zu gestalten. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub. Um die Mitarbeiter in ihrem Job bestmöglich zu unterstützen, bieten wir eine professionell strukturierte Einarbeitung sowie im weiteren Verlauf regelmäßige zielgerichtete Weiterbildungsseminare an. Auch die längerfristige Perspektive und Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, weshalb wir eine arbeitgeberseitige betriebliche Altersvorsorge zusätzlich finanzieren. Als fürsorgender Arbeitgeber sichern wir Sie zudem 24/7 vor, während und nach der Arbeit durch eine weitgreifende Unfallversicherung ab.

    Die ALPS ALPINE EUROPE GmbH gehört der japanischen ALPSALPINE CO. LTD. an. Unsere Philosophie lautet „Perfecting the Art of Electronics“ – hierbei agiert ALPSALPINE CO. LTD. seit 1948 als einer der weltweit größten, unabhängigen Hersteller von elektronischen und elektromechanischen Komponenten im Automobilsektor sowie für Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte und Industrieanlagen. Der europäische Hauptsitz in Unterschleißheim bei München koordiniert die Sales, Marketing und Product-Engineering-Aktivitäten unserer Büros in Düsseldorf, Stuttgart, Wolfsburg, Paris, Milton Keynes, Coventry, Göteborg, Frölunda und Mailand sowie die Produktion in unserem Werk in Dortmund. Unsere Kunden sind Automobilhersteller, TIER1 Lieferanten und andere Global Player. ALPS ALPINE CO. LTD zählt rund 42.000 Mitarbeiter weltweit, davon sind aktuell rund 740 Mitarbeiter für ALPS ALPINE Europe GmbH tätig.

    Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Leinfelden-Echterdingen suchen wir ab sofort einen
    HR Business Partner (m/w/d)

    • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
    • Vorbereitung und Bearbeiten von personellen Einzelmaßnahmen
    • Eigenständige Abwicklung von Recruitingprojekten im technisch geprägten Umfeld von der Stellenausschreibung über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding
    • Aktive Mitarbeit und Gestaltung von Projekten zu personalrelevanten Themen
    • Erarbeitung und Umsetzung von operativen und strategischen HR Prozessen sowie Gestaltung und Umsetzung neuer Beschäftigungsbedingungen
    • Operatives HR-Management, inklusive administrativer Tätigkeiten
    • Verantwortung für das Expatriate-Management

    • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine kaufmännische Berufsausbildung und erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann
    • Mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im eigenverantwortlichen operativen Personalmanagement
    • Fundierte Erfahrung in den HR-Kernprozessen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
    • Verhandlungsfähiges Englisch
    • Versiert im Umgang mit MS Office insbesondere MS Excel, MS SharePoint Kenntnisse wünschenswert
    • Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit
    • Interkulturelle Sensibilität, interdisziplinäres Denken und Handeln

    Die hohen Ansprüche, an denen wir uns und unsere Produktqualität messen lassen, stellen wir auch an unsere Mitarbeiter. Allerdings erfolgen Fordern und Fördern bei ALPS ALPINE „Hand in Hand“ und wir wissen den Einsatz und die Leidenschaft unserer Kollegen stets zu schätzen! Daher bieten wir Ihnen neben einem attraktiven Gehalt auch zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile. Für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben sorgt die so genannte Vertrauensarbeitszeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht den Arbeitsalltag flexibler zu gestalten. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub. Um die Mitarbeiter in ihrem Job bestmöglich zu unterstützen, bieten wir eine professionell strukturierte Einarbeitung sowie im weiteren Verlauf regelmäßige zielgerichtete Weiterbildungsseminare an. Auch die längerfristige Perspektive und Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, weshalb wir eine arbeitgeberseitige betriebliche Altersvorsorge zusätzlich finanzieren. Als fürsorgender Arbeitgeber sichern wir Sie zudem 24/7 vor, während und nach der Arbeit durch eine weitgreifende Unfallversicherung ab.