HR Business Partner (m/w/divers)

  • Northeim
  • Eingestellt: 6. Mai 2021
  • Bewerbungsschluss: 6. Mai 2022
    Jobbeschreibung:

    Das Geschäftsfeld ContiTech entwickelt, produziert und vermarktet Produkte, Systeme sowie intelligente Komponenten aus Kautschuk, Kunststoff, Metall und Gewebe. Sie kommen im Bergbau, in der Agrarindustrie im Schienenverkehr, im Maschinen- und Anlagenbau, der Automobilindustrie sowie weiteren zukunftsträchtigen Industrien zum Einsatz.

    • Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte (m/w/divers) für alle HR Themen (die nicht durch Shared Services abgedeckt sind)
    • Bereitstellung von HR Fachwissen und dadurch Schaffung eines vertrauensvollen Verhältnisses mit Stakeholdern, Entwicklung von Lösungen, Planung und Ausführung von Implementierungen zur Sicherstellung hoher Qualität der HR Arbeit
    • Agieren als strategischer Partner (m/w/divers) und als ausgleichende Instanz innerhalb des Verantwortungsbereichs sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter (m/w/divers)
    • Sicherstellung von „Best Fit“ und „Enable Transformation“
    • Durchführung und Sicherstellung der effektiven Überbringung/Lieferung von HR Dienstleistungen durch die Zusammenarbeit mit HR Kollegen (m/w/divers) (Centers of Expertise, Service Center)
    • Anstreben einer vertrauensvollen Beziehung mit der Arbeitnehmervertretung

    • Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
    • Kommunikationsfähigkeiten

    Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

    Das Geschäftsfeld ContiTech entwickelt, produziert und vermarktet Produkte, Systeme sowie intelligente Komponenten aus Kautschuk, Kunststoff, Metall und Gewebe. Sie kommen im Bergbau, in der Agrarindustrie im Schienenverkehr, im Maschinen- und Anlagenbau, der Automobilindustrie sowie weiteren zukunftsträchtigen Industrien zum Einsatz.

    • Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte (m/w/divers) für alle HR Themen (die nicht durch Shared Services abgedeckt sind)
    • Bereitstellung von HR Fachwissen und dadurch Schaffung eines vertrauensvollen Verhältnisses mit Stakeholdern, Entwicklung von Lösungen, Planung und Ausführung von Implementierungen zur Sicherstellung hoher Qualität der HR Arbeit
    • Agieren als strategischer Partner (m/w/divers) und als ausgleichende Instanz innerhalb des Verantwortungsbereichs sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter (m/w/divers)
    • Sicherstellung von „Best Fit“ und „Enable Transformation“
    • Durchführung und Sicherstellung der effektiven Überbringung/Lieferung von HR Dienstleistungen durch die Zusammenarbeit mit HR Kollegen (m/w/divers) (Centers of Expertise, Service Center)
    • Anstreben einer vertrauensvollen Beziehung mit der Arbeitnehmervertretung

    • Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
    • Kommunikationsfähigkeiten

    Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.