HR Business Partner Operations (m/w/d)

  • Bockenau
  • Eingestellt: 18. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 18. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

    Willkommen bei Musashi Europe, einem Automobilzulieferer mit einer Wertschöpfungskette vom Rohteil bis hin zur einbaufertigen Komponente im Bereich Motoren und Getriebe. Als international tätiges Unternehmen mit Standorten in Deutschland, Ungarn und Spanien gehören wir zum japanischen Musashi Konzern mit über 18.000 Mitarbeitern an 30 verschiedenen Standorten weltweit. Zu unseren Kunden zählen etwa die größten PKW- und Nutzfahrzeughersteller rund um den Globus.

    Mit rund 3.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 600 Mio. Euro zählen wir zu den Marktführern der Massivumformung und Zerspanung und richten dabei unsere Tätigkeiten stets an den Kunden­anforderungen aus.

    Trotz der unterschiedlichen Kulturen innerhalb der Musashi Gruppe leben wir gemeinsam die einheit­lichen Unternehmenswerte:

    • Der Kunde steht an erster Stelle
    • Integrität
    • Einfallsreichtum
    • Beharrlichkeit
    • Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel
    • Rechte und Verantwortlichkeiten

    Seien Sie ein Teil unseres starken Teams!
    One Mission – One Goal – One Team

    Für unseren Standort Bockenau suchen wir einen:

    HR Business Partner Operations (m/w/d)

    • Operative Personalbetreuung eines definierten Betreuungsbereichs
    • Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
    • Eigenständige Durchführung von Einstellungen, Versetzungen und sonstigen HR-Maßnahmen
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
    • Mitwirkung bei HR-Projekten innerhalb der europäischen Organisation
    • Sie sind Berater, Problemlöser, Gestalter und Dienstleister

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
    • Fundierte Erfahrung im Umgang sowie in der Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen
    • Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
    • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen und SAP
    • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
    • Selbstsicherheit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Willkommen bei Musashi Europe, einem Automobilzulieferer mit einer Wertschöpfungskette vom Rohteil bis hin zur einbaufertigen Komponente im Bereich Motoren und Getriebe. Als international tätiges Unternehmen mit Standorten in Deutschland, Ungarn und Spanien gehören wir zum japanischen Musashi Konzern mit über 18.000 Mitarbeitern an 30 verschiedenen Standorten weltweit. Zu unseren Kunden zählen etwa die größten PKW- und Nutzfahrzeughersteller rund um den Globus.

    Mit rund 3.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 600 Mio. Euro zählen wir zu den Marktführern der Massivumformung und Zerspanung und richten dabei unsere Tätigkeiten stets an den Kunden­anforderungen aus.

    Trotz der unterschiedlichen Kulturen innerhalb der Musashi Gruppe leben wir gemeinsam die einheit­lichen Unternehmenswerte:

    • Der Kunde steht an erster Stelle
    • Integrität
    • Einfallsreichtum
    • Beharrlichkeit
    • Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel
    • Rechte und Verantwortlichkeiten

    Seien Sie ein Teil unseres starken Teams!
    One Mission – One Goal – One Team

    Für unseren Standort Bockenau suchen wir einen:

    HR Business Partner Operations (m/w/d)

    • Operative Personalbetreuung eines definierten Betreuungsbereichs
    • Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
    • Eigenständige Durchführung von Einstellungen, Versetzungen und sonstigen HR-Maßnahmen
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
    • Mitwirkung bei HR-Projekten innerhalb der europäischen Organisation
    • Sie sind Berater, Problemlöser, Gestalter und Dienstleister

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
    • Fundierte Erfahrung im Umgang sowie in der Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen
    • Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
    • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen und SAP
    • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
    • Selbstsicherheit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift