HR Generalist (m/w/d)

  • Hamburg
  • Eingestellt: 18. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 18. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

    Ein ruhiges und komfortables Fahrerlebnis in jedem Fahrzeug: Das sind wir. Unser Ziel ist es, Mobilität komfortabel zu gestalten und die perfekte Lösung für die NVH-Herausforderungen unserer Automobilkunden zu finden.

    Vibracoustic ist als führender NVH-Anbieter der richtige Ort für aufgeschlossene und ehrgeizige Teamplayer, die gerne mit anpacken. Unser innovatives, sicheres und dynamisches Arbeitsklima bietet viele Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung in einem globalen Netzwerk. Wann kommen Sie zu uns ins Team?

    • Personalbetreuung von Fach- & Führungskräften entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
    • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Verantwortung für den Recruiting- Prozess im Betreuungsbereich
    • Lokale Umsetzung von jährlichen HR-Prozessen aus den Bereichen Talent Management, Compensation & Benefits, etc.
    • Sachgerechte Anwendung des Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetzes
    • Administrative Umsetzung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt sowie Sicherstellung der Datenqualität im HRIS (Workday, SAP)
    • Sicherstellung einer reibungslosen Abrechnung inkl. Koordination des externen Abrechners
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Unterstüzung in HR Projekten

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
    • Mindstens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
    • Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR Fragestellungen
    • Umfangreiche arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
    • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe IT Affinität
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
    • Hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit sicherem und  eloquentem Auftreten
    • Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

    • In der oben ausgeschriebenen Position erwartet Sie ein anspruchsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich in einem global agierenden Unternehmen.
    • Neben einer marktgerechten Vergütung erwarten Sie in unserem Unternehmen flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
    • Wir legen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, welche von unserem Vibracoustic-internen Weiterbildungsprogramm zu fachlichen und persönlichen Themen und jährlichen Mitarbeitergesprächen unterstützt werden.

    Ein ruhiges und komfortables Fahrerlebnis in jedem Fahrzeug: Das sind wir. Unser Ziel ist es, Mobilität komfortabel zu gestalten und die perfekte Lösung für die NVH-Herausforderungen unserer Automobilkunden zu finden.

    Vibracoustic ist als führender NVH-Anbieter der richtige Ort für aufgeschlossene und ehrgeizige Teamplayer, die gerne mit anpacken. Unser innovatives, sicheres und dynamisches Arbeitsklima bietet viele Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung in einem globalen Netzwerk. Wann kommen Sie zu uns ins Team?

    • Personalbetreuung von Fach- & Führungskräften entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
    • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Verantwortung für den Recruiting- Prozess im Betreuungsbereich
    • Lokale Umsetzung von jährlichen HR-Prozessen aus den Bereichen Talent Management, Compensation & Benefits, etc.
    • Sachgerechte Anwendung des Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetzes
    • Administrative Umsetzung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt sowie Sicherstellung der Datenqualität im HRIS (Workday, SAP)
    • Sicherstellung einer reibungslosen Abrechnung inkl. Koordination des externen Abrechners
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Unterstüzung in HR Projekten

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
    • Mindstens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
    • Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR Fragestellungen
    • Umfangreiche arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
    • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe IT Affinität
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
    • Hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit sicherem und  eloquentem Auftreten
    • Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

    • In der oben ausgeschriebenen Position erwartet Sie ein anspruchsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich in einem global agierenden Unternehmen.
    • Neben einer marktgerechten Vergütung erwarten Sie in unserem Unternehmen flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
    • Wir legen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, welche von unserem Vibracoustic-internen Weiterbildungsprogramm zu fachlichen und persönlichen Themen und jährlichen Mitarbeitergesprächen unterstützt werden.