HR Manager Haßfurt (m/w/d)

  • Haßfurt
  • Eingestellt: 18. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 18. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

    Das familiengeführte Unternehmen DELFINGEN ist ein weltweiter Automobilzulieferer und führend im Bereich Lösungen zum Schutz und zur Führung von elektrischen und medienführenden Bordnetzen. DELFINGEN ist mit 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den wichtigen weltweiten Produktionsstandorten der Automobilindustrie tätig. Mit 28 Fertigungsstätten und 10 Entwicklungsstandorten deckt DELFINGEN die Kontinente Europa, Nordafrika, Amerika und Asien ab. Die Gruppe wird an der Pariser Börse geführt und erwirtschaftet nach der Übernahme von Schlemmer einen Umsatz von 320 Mio. €

    Für den Standort Haßfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
    HR Manager Haßfurt (m/w/d)

    Delfingen ist eine innovative und dynamische Unternehmensgruppe, die mit 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit vor allem die Automobilindustrie beliefert.

    Gestalten Sie als HR Manager die Zukunft des Standortes mit.

    • Kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu personellen und arbeitsrechtlichen Fragen, Aufgaben und Planungen
    • Umsetzung der HR Strategie an den zu betreuenden Standorten
    • Implementierung und Umsetzung von stragetischen HR-Prozessen und –Systemen in Abstimmung mit Global HR
    • Durchführung von definierten HR Projekten (bspw. Reorganisation, Einführung HCM System)
    • Verantwortung für das Bewerbermanagement für den Standort inklusive Schalten von Stellenanzeigen (Online- und Printmedien), Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
    • Unterstützung bei der Organisationsentwicklung des Werkes
    • Durchführen von Maßnahmen zur Personalentwicklung inklusive Planung und Dokumentation von Schulungen basierend auf einer werksübergreifenden Qualimatrix
    • Festlegen und Durchführen von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (employee branding)
    • Abwicklung und Dokumentation der Zeitarbeit: Abstimmung mit den Personaldienstleistern, Führen von Preisverhandlungen, Kontrolle/Unterschrift der Arbeitnehmerüberlassungsverträge)
    • Koordination der Stammdatenpflege im IFS-System
    • Ausbildungsleitung; Betreuung und Verantwortung für die Auszubildenden am Standort von der Auswahl/Einstellung bis zum Abschluss der Ausbildung
    • Vorbereiten aller auditrelevanten Dokumente
    • Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Koordination des betrieblichen Vorschlagswesens
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetztes
    • Aufbau und Durchführung eines Personalcontrollings und Reportings zu HR relevanten Kennzahlen für die Werksleitung

    • Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal/Betriebswirtschaft
    • Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist in einem produzierenden Unternehmen, auch standortübergreifend
    • Mehrjährige Führungserfahrung
    • Erfahrung mit Change Management und Restrukturierung
    • Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
    • Ausbilderschein und Erfahrung als Ausbilder
    • Sicheres, offenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten
    • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Offen für Herausforderungen und für Veränderungen
    • Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität

    Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und starkes Team sowie ein vertrauensvolles, persönliches und familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wertebasierten Unternehmen mit internationalem Flair. Die Möglichkeiten für Ihre weitere persönliche Entwicklung sind bei uns vielfältig.

    Das familiengeführte Unternehmen DELFINGEN ist ein weltweiter Automobilzulieferer und führend im Bereich Lösungen zum Schutz und zur Führung von elektrischen und medienführenden Bordnetzen. DELFINGEN ist mit 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den wichtigen weltweiten Produktionsstandorten der Automobilindustrie tätig. Mit 28 Fertigungsstätten und 10 Entwicklungsstandorten deckt DELFINGEN die Kontinente Europa, Nordafrika, Amerika und Asien ab. Die Gruppe wird an der Pariser Börse geführt und erwirtschaftet nach der Übernahme von Schlemmer einen Umsatz von 320 Mio. €

    Für den Standort Haßfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
    HR Manager Haßfurt (m/w/d)

    Delfingen ist eine innovative und dynamische Unternehmensgruppe, die mit 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit vor allem die Automobilindustrie beliefert.

    Gestalten Sie als HR Manager die Zukunft des Standortes mit.

    • Kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu personellen und arbeitsrechtlichen Fragen, Aufgaben und Planungen
    • Umsetzung der HR Strategie an den zu betreuenden Standorten
    • Implementierung und Umsetzung von stragetischen HR-Prozessen und –Systemen in Abstimmung mit Global HR
    • Durchführung von definierten HR Projekten (bspw. Reorganisation, Einführung HCM System)
    • Verantwortung für das Bewerbermanagement für den Standort inklusive Schalten von Stellenanzeigen (Online- und Printmedien), Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
    • Unterstützung bei der Organisationsentwicklung des Werkes
    • Durchführen von Maßnahmen zur Personalentwicklung inklusive Planung und Dokumentation von Schulungen basierend auf einer werksübergreifenden Qualimatrix
    • Festlegen und Durchführen von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (employee branding)
    • Abwicklung und Dokumentation der Zeitarbeit: Abstimmung mit den Personaldienstleistern, Führen von Preisverhandlungen, Kontrolle/Unterschrift der Arbeitnehmerüberlassungsverträge)
    • Koordination der Stammdatenpflege im IFS-System
    • Ausbildungsleitung; Betreuung und Verantwortung für die Auszubildenden am Standort von der Auswahl/Einstellung bis zum Abschluss der Ausbildung
    • Vorbereiten aller auditrelevanten Dokumente
    • Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Koordination des betrieblichen Vorschlagswesens
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetztes
    • Aufbau und Durchführung eines Personalcontrollings und Reportings zu HR relevanten Kennzahlen für die Werksleitung

    • Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal/Betriebswirtschaft
    • Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist in einem produzierenden Unternehmen, auch standortübergreifend
    • Mehrjährige Führungserfahrung
    • Erfahrung mit Change Management und Restrukturierung
    • Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
    • Ausbilderschein und Erfahrung als Ausbilder
    • Sicheres, offenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten
    • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Offen für Herausforderungen und für Veränderungen
    • Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität

    Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und starkes Team sowie ein vertrauensvolles, persönliches und familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wertebasierten Unternehmen mit internationalem Flair. Die Möglichkeiten für Ihre weitere persönliche Entwicklung sind bei uns vielfältig.