HR-Manager (m/w/d)

  • Köln
  • Eingestellt: 19. September 2021
  • Bewerbungsschluss: 19. September 2022
    Jobbeschreibung:

    Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen – bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen!

    Für unsere Division BENTELER Automotive am Standort Köln suchen wir Sie als

    HR-Manager (m/w/d)

    Als HR-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die drei deutschen JIT-Werke in Köln, Saarlouis und Düsseldorf.

    • Beratung und Unterstützung der Werksleitung, des VP Operations Clusters sowie der Führungskräfte in allen personalpolitischen Fragestellungen
    • Betreuung der Mitarbeiter zusammen mit dem HR-Team vor Ort
    • Führungsverantwortung für das HR-Team in den deutschen JIT-Werken und Mitglied der BENTELER-HR-Community in Deutschland
    • Verantwortung für die Umsetzung unserer HR-Prozesse sowie Durchführung individual- und kollektivrechtlicher Personalmaßnahmen
    • Aktive Begleitung von Changemanagement-Prozessen
    • Gesprächs- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertretung und Vertretung bei arbeitsrechtlichen Prozessen
    • Leitung, Mitwirkung und Durchführung von HR-Projekten

    • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
    • Gute Tarif- und Arbeitsrechtskenntnisse
    • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
    • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
    • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

    30 Tage Urlaub || Attraktive Vergütung || Aus- und Weiterbildung || Betriebliche Altersvorsorge || Gutes Betriebsklima || Flexible Arbeitszeitgestaltung || Mitarbeiterrabatte 

    Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen – bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen!

    Für unsere Division BENTELER Automotive am Standort Köln suchen wir Sie als

    HR-Manager (m/w/d)

    Als HR-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die drei deutschen JIT-Werke in Köln, Saarlouis und Düsseldorf.

    • Beratung und Unterstützung der Werksleitung, des VP Operations Clusters sowie der Führungskräfte in allen personalpolitischen Fragestellungen
    • Betreuung der Mitarbeiter zusammen mit dem HR-Team vor Ort
    • Führungsverantwortung für das HR-Team in den deutschen JIT-Werken und Mitglied der BENTELER-HR-Community in Deutschland
    • Verantwortung für die Umsetzung unserer HR-Prozesse sowie Durchführung individual- und kollektivrechtlicher Personalmaßnahmen
    • Aktive Begleitung von Changemanagement-Prozessen
    • Gesprächs- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertretung und Vertretung bei arbeitsrechtlichen Prozessen
    • Leitung, Mitwirkung und Durchführung von HR-Projekten

    • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
    • Gute Tarif- und Arbeitsrechtskenntnisse
    • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
    • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
    • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

    30 Tage Urlaub || Attraktive Vergütung || Aus- und Weiterbildung || Betriebliche Altersvorsorge || Gutes Betriebsklima || Flexible Arbeitszeitgestaltung || Mitarbeiterrabatte