HR Master Data Expert (m/w/d)

  • Ludwigsburg
  • Eingestellt: 14. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 14. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

    Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision ‚Leadership in Filtration‘.

    Ihre Herausforderung:

    • Prozessverantwortung für die Mitarbeiterstammdaten auf globaler Ebene einschließlich der Entscheidungsfindung
    • Entwicklung, Ausführung und Verbesserung von Geschäftsprozessen und Systemen unter Berücksichtigung von Qualitätsaspekten
    • Verantwortlicher Ansprechpartner für Stakeholder und Lieferanten (intern/extern)
    • Dokumentation, Analyse und Bewertung von Business Anforderungen
    • Projektleitung und -durchführung (global/regional/lokal) sowie Vervollständigung und Aktualisierung der Projekt- und Prozessdokumentation in Bezug auf Mitarbeiterstammdaten
    • Projektzeitplanung, Priorisierung und Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Lieferung von Projektaufgaben und Meilensteinen
    • Identifizierung, Erstellung und Unterstützung von Änderungen im Prozessdesign durch die Durchführung von Geschäfts- und Systemprozessanalysen

    Ihr Profil:

    • Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
    • Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
    • Fachkompetenz:
      • Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors (idealerweise EC) sowie starkes Verständnis für HR-Prozesse
      • Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie der Formulierung von Geschäftsproblemen und deren Umsetzung in funktionale Spezifikationen
      • Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation mit Stakeholdern zu Projektrisiken, -fortschritt und -meilensteinen
    • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Persönlichkeit:
      • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
      • Starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Kundenorientierung
      • Hohes Maß an Teamfähigkeit und interkultureller Kompetenz

    Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision ‚Leadership in Filtration‘.

    Ihre Herausforderung:

    • Prozessverantwortung für die Mitarbeiterstammdaten auf globaler Ebene einschließlich der Entscheidungsfindung
    • Entwicklung, Ausführung und Verbesserung von Geschäftsprozessen und Systemen unter Berücksichtigung von Qualitätsaspekten
    • Verantwortlicher Ansprechpartner für Stakeholder und Lieferanten (intern/extern)
    • Dokumentation, Analyse und Bewertung von Business Anforderungen
    • Projektleitung und -durchführung (global/regional/lokal) sowie Vervollständigung und Aktualisierung der Projekt- und Prozessdokumentation in Bezug auf Mitarbeiterstammdaten
    • Projektzeitplanung, Priorisierung und Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Lieferung von Projektaufgaben und Meilensteinen
    • Identifizierung, Erstellung und Unterstützung von Änderungen im Prozessdesign durch die Durchführung von Geschäfts- und Systemprozessanalysen

    Ihr Profil:

    • Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
    • Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
    • Fachkompetenz:
      • Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors (idealerweise EC) sowie starkes Verständnis für HR-Prozesse
      • Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie der Formulierung von Geschäftsproblemen und deren Umsetzung in funktionale Spezifikationen
      • Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation mit Stakeholdern zu Projektrisiken, -fortschritt und -meilensteinen
    • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Persönlichkeit:
      • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
      • Starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Kundenorientierung
      • Hohes Maß an Teamfähigkeit und interkultureller Kompetenz