Ingenieur – Softwaretest (m/w/d)

  • München
  • Eingestellt: 14. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 14. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

    …WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG.
    VIELLEICHT BALD MIT IHNEN!

    Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.

    Für die Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH am Standort München suchen wir innerhalb des Bereichs „Global Brake Electronics“ einen

    Ingenieur – Softwaretest (m/w/d)

    • Entwicklung und Durchführung von Plattform-Tests in der Knorr-Bremse Testumgebung für die
      Plattformen EP2002 3.0, ESRA Evo und CCB-3
    • Erstellung, Pflege und Wartung des System-Referenz-Tests für die Plattformen EP2002 3.0, ESRA
      Evo und CCB-3
    • Erweiterung und Durchführung existierender System-Test-Prozeduren
    • Automatisierung existierender manueller Tests im Knorr-Bremse Testumfeld
    • Dokumentation der Testergebnisse in zulassungsrelevanten Test-Reports (SIL-2)
    • Teamarbeit im globalen Umfeld der Knorr-Bremse Gruppe

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Elektronik/Software oder einer ähnlichen Fachrichtung 
    • Mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
    • Kenntnisse in CODESYS (Soft PLC), Vector CAN tools, Bug Tracking System, Jenkins, Test
      complete automation, PTC Requirement Engineering, Subversion und MS Office
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

    Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.

    …WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG.
    VIELLEICHT BALD MIT IHNEN!

    Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.

    Für die Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH am Standort München suchen wir innerhalb des Bereichs „Global Brake Electronics“ einen

    Ingenieur – Softwaretest (m/w/d)

    • Entwicklung und Durchführung von Plattform-Tests in der Knorr-Bremse Testumgebung für die
      Plattformen EP2002 3.0, ESRA Evo und CCB-3
    • Erstellung, Pflege und Wartung des System-Referenz-Tests für die Plattformen EP2002 3.0, ESRA
      Evo und CCB-3
    • Erweiterung und Durchführung existierender System-Test-Prozeduren
    • Automatisierung existierender manueller Tests im Knorr-Bremse Testumfeld
    • Dokumentation der Testergebnisse in zulassungsrelevanten Test-Reports (SIL-2)
    • Teamarbeit im globalen Umfeld der Knorr-Bremse Gruppe

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Elektronik/Software oder einer ähnlichen Fachrichtung 
    • Mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
    • Kenntnisse in CODESYS (Soft PLC), Vector CAN tools, Bug Tracking System, Jenkins, Test
      complete automation, PTC Requirement Engineering, Subversion und MS Office
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

    Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.