(Junior) Recruiter (m/w/d)

    Jobbeschreibung:

    Sie möchten für einen der 25 weltweit umsatzstärksten Entwicklungsdienstleister arbeiten? Am besten in einem attraktiven, vielfach ausgezeichneten Arbeitsumfeld? Der Fokus auf zukunftsorientierte Technologien und Leidenschaft für das Automobil sind Ihnen wichtig? Dann jetzt bewerben und mit uns die Erfolgsgeschichte ASAP weiterschreiben.

    Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.  Im Bereich Personal arbeiten wir daran, ASAP für Mitarbeiter und Bewerber so attraktiv wie möglich zu gestalten. Klingt nach Ihrer neuen Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams!

    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung der Bedarfe sowie Profile mit unseren Hiring Managern
    • Auswahl und Nutzung geeigneter Recruitingkanäle
    • Sichtung und Bewertung des Bewerbungseingangs sowie professioneller Erstkontakt zu Bewerbern
    • Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
    • Regelmäßige Aufbereitung von Reportings und Analyse relevanter KPIs

    • Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
    • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
    • Dein Herz schlägt für das Thema Recruiting
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten

    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Home Office in Form von Mobilem Arbeiten
    • Personalentwicklung
    • Gesundheitsförderung
    • Betriebliche Sozialleistungen
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Umfassendes Prämienmodell

    Sie möchten für einen der 25 weltweit umsatzstärksten Entwicklungsdienstleister arbeiten? Am besten in einem attraktiven, vielfach ausgezeichneten Arbeitsumfeld? Der Fokus auf zukunftsorientierte Technologien und Leidenschaft für das Automobil sind Ihnen wichtig? Dann jetzt bewerben und mit uns die Erfolgsgeschichte ASAP weiterschreiben.

    Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.  Im Bereich Personal arbeiten wir daran, ASAP für Mitarbeiter und Bewerber so attraktiv wie möglich zu gestalten. Klingt nach Ihrer neuen Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams!

    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung der Bedarfe sowie Profile mit unseren Hiring Managern
    • Auswahl und Nutzung geeigneter Recruitingkanäle
    • Sichtung und Bewertung des Bewerbungseingangs sowie professioneller Erstkontakt zu Bewerbern
    • Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
    • Regelmäßige Aufbereitung von Reportings und Analyse relevanter KPIs

    • Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
    • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
    • Dein Herz schlägt für das Thema Recruiting
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten

    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Home Office in Form von Mobilem Arbeiten
    • Personalentwicklung
    • Gesundheitsförderung
    • Betriebliche Sozialleistungen
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Umfassendes Prämienmodell