Mitarbeiter (m/w/d) HR Controlling und Personalentwicklung

    Jobbeschreibung:

    Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2019 erzielte der Konzern einen Umsatz von 19,2 Milliarden Euro und investierte 13 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2019 verfügte Valeo über 191 Werke, 20 Forschungszentren, 39 Entwicklungszentren und 15 Vertriebs­plattformen und beschäftigte 114.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 33 Ländern weltweit.

    Sind Sie bereit, die Zukunft des Fahrzeugs aktiv mitzugestalten? Revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens und werden Sie ein Teil unseres VALEO-Teams!

    Am Standort in Friedrichsdorf entwickelt und fertigt die Valeo Telematik und Akustik GmbH innovative Leistungselektronik rund um das Thema intelligente Telematik, um Telekommunikation, Navigation, Ortung und Informatik miteinander zu vernetzen und den Fahrkomfort sowie die Verkehrssicherheit zu erhöhen.

    Um unsere Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir Sie für unser Expertenteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

    Mitarbeiter (m/w/d) HR Controlling und Personalentwicklung

    • Implementierung und Erstellung von regelmäßigen Reports u. a. in Abstimmung mit der Finanzabteilung und der Gruppe (z. B. Headcount, HR-KPIs, Rückstellungen, Statistiken etc.)
    • Auswertung und Analyse sowie effektive Präsentation von HR-Daten sowie daraus folgende Ableitung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und den Fachabteilungen
    • Bereitstellung von HR-Ad-hoc-Berichten für das Unternehmen
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Kommunikations- und Personalentwicklungsstrategie
    • Betreuung von HR-Projekten zur Einbeziehung der Mitarbeiter, wie z. B. in Sicherheit, Training, Mitarbeitergespräche, Career Development, Vorschlagswesen etc.
    • Vorgabe und Überwachung von Standards im Rahmen der Gruppen-Anforderungen
    • Unterstützung im Bereich Training und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit dem Training Shared Service Center, ggf. Durchführung oder Moderation von Trainings
    • Vorbereiten, Begleiten und Nachbereiten von internen und externen Audits

    • Studium der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Organisations- oder Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einem technischen Umfeld
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis
    • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen
    • Nachgewiesene Präsentationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Konsensfähigkeit
    • Moderationsfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches Arbeiten
    • Erfahrungen im Projektmanagement hilfreich
    • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Prozess-Affinität
    • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint)
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2019 erzielte der Konzern einen Umsatz von 19,2 Milliarden Euro und investierte 13 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2019 verfügte Valeo über 191 Werke, 20 Forschungszentren, 39 Entwicklungszentren und 15 Vertriebs­plattformen und beschäftigte 114.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 33 Ländern weltweit.

    Sind Sie bereit, die Zukunft des Fahrzeugs aktiv mitzugestalten? Revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens und werden Sie ein Teil unseres VALEO-Teams!

    Am Standort in Friedrichsdorf entwickelt und fertigt die Valeo Telematik und Akustik GmbH innovative Leistungselektronik rund um das Thema intelligente Telematik, um Telekommunikation, Navigation, Ortung und Informatik miteinander zu vernetzen und den Fahrkomfort sowie die Verkehrssicherheit zu erhöhen.

    Um unsere Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir Sie für unser Expertenteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

    Mitarbeiter (m/w/d) HR Controlling und Personalentwicklung

    • Implementierung und Erstellung von regelmäßigen Reports u. a. in Abstimmung mit der Finanzabteilung und der Gruppe (z. B. Headcount, HR-KPIs, Rückstellungen, Statistiken etc.)
    • Auswertung und Analyse sowie effektive Präsentation von HR-Daten sowie daraus folgende Ableitung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und den Fachabteilungen
    • Bereitstellung von HR-Ad-hoc-Berichten für das Unternehmen
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Kommunikations- und Personalentwicklungsstrategie
    • Betreuung von HR-Projekten zur Einbeziehung der Mitarbeiter, wie z. B. in Sicherheit, Training, Mitarbeitergespräche, Career Development, Vorschlagswesen etc.
    • Vorgabe und Überwachung von Standards im Rahmen der Gruppen-Anforderungen
    • Unterstützung im Bereich Training und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit dem Training Shared Service Center, ggf. Durchführung oder Moderation von Trainings
    • Vorbereiten, Begleiten und Nachbereiten von internen und externen Audits

    • Studium der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Organisations- oder Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einem technischen Umfeld
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis
    • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen
    • Nachgewiesene Präsentationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Konsensfähigkeit
    • Moderationsfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches Arbeiten
    • Erfahrungen im Projektmanagement hilfreich
    • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Prozess-Affinität
    • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint)
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse