Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Technologie Transfer – befristet bis zum 31.12.2022

  • Bremen
  • Eingestellt: 18. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 18. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

     

     

    WER WIR SIND

    Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

    Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

    • Erstellung von Anforderungsanalysen
    • Projektmanagement mit dem Ziel der Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
    • Sicherung der anforderungs- und qualitätsgerechten Belegdokumentation
    • Definition von Abläufen und Prozessen im Projekt zur erfolgreichen Durchführung der Wissensvermittlung
    • Qualifizierungsplanung zur Zielgruppe in Abstimmung mit der Fachabteilung
    • Förderung der interkulturellen Beziehung
    • Identifikation und Koordination von externen und internen Fachtrainern
    • Erstellung von aussagekräftigen Reports zum Umsetzungsstand
    • Vorbereitung und Herbeiführung von Entscheidungen zum Verantwortungsbereich zur Gewährleistung der Zielerreichung

    Die Stelle ist am Standort Bremen zu besetzen.

    • Abgeschlossenes technisches Studium im Schwerpunkt Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
    • Zusatzqualifikation aus mehrwöchiger Qualifizierung als Trainer, Coach, Agile Coach oder vergleichbar
    • Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Feld Projektmanagement, Training oder Prozessmanagement oder technische Projektleitung
    • Interkulturelle Kompetenz in Form von Berufserfahrung in internationalen Berufsbeziehungen von Vorteil
    • Kenntnisse des ISO15288 für internationale Entwicklungsprojekte
    • Kenntnisse der betrieblichen Entwicklungs-, Montage- und Serviceprozesse
    • Kenntnisse in der Konzeption von Trainingseinheiten und Erfahrung in der zielgruppengerechten Wissensvermittlung

    Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

    Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

    An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

    • Attraktive Vergütung
    • Mitarbeitererfolgsbeteiligung und -aktienkaufprogramm
    • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
    • Subventioniertes Betriebsrestaurant
    • Gute infrastrukturelle Anbindung
    • Betriebliche Altersvorsorge

     

     

    WER WIR SIND

    Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

    Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

    • Erstellung von Anforderungsanalysen
    • Projektmanagement mit dem Ziel der Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
    • Sicherung der anforderungs- und qualitätsgerechten Belegdokumentation
    • Definition von Abläufen und Prozessen im Projekt zur erfolgreichen Durchführung der Wissensvermittlung
    • Qualifizierungsplanung zur Zielgruppe in Abstimmung mit der Fachabteilung
    • Förderung der interkulturellen Beziehung
    • Identifikation und Koordination von externen und internen Fachtrainern
    • Erstellung von aussagekräftigen Reports zum Umsetzungsstand
    • Vorbereitung und Herbeiführung von Entscheidungen zum Verantwortungsbereich zur Gewährleistung der Zielerreichung

    Die Stelle ist am Standort Bremen zu besetzen.

    • Abgeschlossenes technisches Studium im Schwerpunkt Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
    • Zusatzqualifikation aus mehrwöchiger Qualifizierung als Trainer, Coach, Agile Coach oder vergleichbar
    • Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Feld Projektmanagement, Training oder Prozessmanagement oder technische Projektleitung
    • Interkulturelle Kompetenz in Form von Berufserfahrung in internationalen Berufsbeziehungen von Vorteil
    • Kenntnisse des ISO15288 für internationale Entwicklungsprojekte
    • Kenntnisse der betrieblichen Entwicklungs-, Montage- und Serviceprozesse
    • Kenntnisse in der Konzeption von Trainingseinheiten und Erfahrung in der zielgruppengerechten Wissensvermittlung

    Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

    Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

    An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

    • Attraktive Vergütung
    • Mitarbeitererfolgsbeteiligung und -aktienkaufprogramm
    • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
    • Subventioniertes Betriebsrestaurant
    • Gute infrastrukturelle Anbindung
    • Betriebliche Altersvorsorge