Personalleiter (m/w/d)

  • Lippstadt
  • Eingestellt: 18. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 18. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

    Behr-Hella Thermocontrol GmbH (BHTC) ist mit über 2.800 Mit­arbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich Klima­bedie­nung, Thermo­manage­ment und HMI für die Automo­bilindustrie. BHTC bildet das ge­samte Spektrum von der Konzep­tion über die Ent­wicklung bis hin zur Produk­tion inno­vativer Lösungen in den Seg­menten Bedien­systeme, Klima­bedien- und Klima­steuer­geräte, Center Infor­mation Displays und integrierte Center­stacks ab.

    Wir suchen an unserem Standort in Lippstadt ab sofort einen Personalleiter (m/w/d).

    • Sie agieren als Ansprech­partner/in für Führungs­kräfte und Mit­arbeiter in allen HR-relevanten Themen am Stand­ort Lippstadt
    • Sie führen das lokale HR-Team von 8 Mit­arbei­ter/innen und berichten direkt an den globalen Director Human Resources
    • Sie geben Impulse für die Weiter­entwicklung der HR-Strategie und stellen die zukunfts­orien­tierte HR-Arbeit sicher
    • Sie kooperieren ziel­gerichtet und part­ner­schaft­lich mit unseren Führungs­kräften und der Arbeit­nehmer­vertretung
    • Sie begleiten und beraten bei strate­gischen Veränderungs- und Entwicklungs­prozessen
    • Sie verant­worten die Themen Recruiting, Talent Management, administrative Prozesse und Pay­roll für den Stand­ort Lippstadt
    • Sie stellen den professio­nellen Ab­lauf der bestehenden HR-Prozesse sicher und unter­stützen bei der Ent­wicklung und Opti­mierung neuer HR-Prozesse und Methoden

    • Sie verfügen über eine selbst­ständige, syste­matische und lösungs­orien­tierte Arbeits­weise
    • Sie sind kommunikations­stark und ver­bind­lich im Auf­treten.
    • Sie konnten mehr­jährige Er­fahrung im HR-Management sammeln und haben Spaß an der Über­nahme von Ver­ant­wortung.
    • Sie besitzen sichere Kennt­nisse in HR-relevanten Schlüssel­prozessen sowie im Arbeits­recht.
    • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache und fühlen sich in einem inter­natio­nalen Arbeits­umfeld wohl.
    • Sie haben ein Hoch­schul­studium erfolg­reich abge­schlossen, vorzugs­weise in den Fach­richtungen Wirtschafts- / Rechts­wissen­schaften, Psycho­logie oder Päda­gogik mit dem Schwer­punkt Personal­management

    • Eine struktu­rierte Ein­ar­beitung, in­terne und ex­terne Trainings sowie regel­mäßige Mitar­beiter­gespräche für Ihre konti­nuier­liche Weiter­ent­wicklung
    • Regelmäßige Aktionen im Rahmen des Gesund­heits­manage­ments, Sport­förderungen und Fahrrad-Leasing
    • Flexible Arbeits­zeiten sowie in vielen Posi­tionen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    • Ein wettbewerbs­fähiges Gehalt und eine betrieb­liche Alters­vorsorge
    • Ein dynamisches inter­natio­nales Arbeits­umfeld sowie nette Kolleginnen und Kollegen
    • Ein gemütliches Betriebs­restaurant für Ihre Ver­pflegung
    • Unser Eldercare-Programm zur Unter­stützung bei der Pflege von Familien­mit­gliedern

    Behr-Hella Thermocontrol GmbH (BHTC) ist mit über 2.800 Mit­arbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich Klima­bedie­nung, Thermo­manage­ment und HMI für die Automo­bilindustrie. BHTC bildet das ge­samte Spektrum von der Konzep­tion über die Ent­wicklung bis hin zur Produk­tion inno­vativer Lösungen in den Seg­menten Bedien­systeme, Klima­bedien- und Klima­steuer­geräte, Center Infor­mation Displays und integrierte Center­stacks ab.

    Wir suchen an unserem Standort in Lippstadt ab sofort einen Personalleiter (m/w/d).

    • Sie agieren als Ansprech­partner/in für Führungs­kräfte und Mit­arbeiter in allen HR-relevanten Themen am Stand­ort Lippstadt
    • Sie führen das lokale HR-Team von 8 Mit­arbei­ter/innen und berichten direkt an den globalen Director Human Resources
    • Sie geben Impulse für die Weiter­entwicklung der HR-Strategie und stellen die zukunfts­orien­tierte HR-Arbeit sicher
    • Sie kooperieren ziel­gerichtet und part­ner­schaft­lich mit unseren Führungs­kräften und der Arbeit­nehmer­vertretung
    • Sie begleiten und beraten bei strate­gischen Veränderungs- und Entwicklungs­prozessen
    • Sie verant­worten die Themen Recruiting, Talent Management, administrative Prozesse und Pay­roll für den Stand­ort Lippstadt
    • Sie stellen den professio­nellen Ab­lauf der bestehenden HR-Prozesse sicher und unter­stützen bei der Ent­wicklung und Opti­mierung neuer HR-Prozesse und Methoden

    • Sie verfügen über eine selbst­ständige, syste­matische und lösungs­orien­tierte Arbeits­weise
    • Sie sind kommunikations­stark und ver­bind­lich im Auf­treten.
    • Sie konnten mehr­jährige Er­fahrung im HR-Management sammeln und haben Spaß an der Über­nahme von Ver­ant­wortung.
    • Sie besitzen sichere Kennt­nisse in HR-relevanten Schlüssel­prozessen sowie im Arbeits­recht.
    • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache und fühlen sich in einem inter­natio­nalen Arbeits­umfeld wohl.
    • Sie haben ein Hoch­schul­studium erfolg­reich abge­schlossen, vorzugs­weise in den Fach­richtungen Wirtschafts- / Rechts­wissen­schaften, Psycho­logie oder Päda­gogik mit dem Schwer­punkt Personal­management

    • Eine struktu­rierte Ein­ar­beitung, in­terne und ex­terne Trainings sowie regel­mäßige Mitar­beiter­gespräche für Ihre konti­nuier­liche Weiter­ent­wicklung
    • Regelmäßige Aktionen im Rahmen des Gesund­heits­manage­ments, Sport­förderungen und Fahrrad-Leasing
    • Flexible Arbeits­zeiten sowie in vielen Posi­tionen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    • Ein wettbewerbs­fähiges Gehalt und eine betrieb­liche Alters­vorsorge
    • Ein dynamisches inter­natio­nales Arbeits­umfeld sowie nette Kolleginnen und Kollegen
    • Ein gemütliches Betriebs­restaurant für Ihre Ver­pflegung
    • Unser Eldercare-Programm zur Unter­stützung bei der Pflege von Familien­mit­gliedern