Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

  • Stockach
  • Eingestellt: 19. April 2021
  • Bewerbungsschluss: 19. April 2022
    Jobbeschreibung:

    Die ETO GRUPPE ist eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Herstellern innovativer elektromagnetischer Antriebskomponenten und Sensoren für die Automobiltechnik und den Maschinenbau. Unsere Produkte machen Fahrzeuge und Maschinen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher. Mit über 2.300 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir weltweit kundenspezifische Lösungen für führende Fahrzeughersteller, -zulieferer und Anlagenbauer. An unseren Standorten in Deutschland, Polen, USA, China, Indien und Mexiko begeistern wir unsere Kunden weltweit mit Qualität und Innovation. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges.

    Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

    PERSONALREFERENT / HR MANAGER (M/W/D)

    Referenznummer 401-02

    • Kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
    • Eigenverantwortliche Betreuung eines abgegrenzten Mitarbeiterkreises am Hauptstandort der ETO GRUPPE (von Rekrutierung bis zum Austritt sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen)
    • Verantwortung als Ausbilder/in für die kaufmännischen Ausbildungsberufe
    • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse, u.a. des Personalplanungsprozesses, des Leistungsbeurteilungsprozesses und des Fehlzeitenmanagements
    • Koordination und Betreuung der Mitarbeiterentsendung im eigenen Mitarbeiterkreis
    • Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Projekten und Teilnahme an Karriere-Messen
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, z.B. als Personalfachwirt
    • Abgeschlossene Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) von Vorteil
    • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (inklusive Rekrutierung, Personalbetreuung, etc.) in einem produzierenden Unternehmen, bevorzugt im Automotive-Umfeld
    • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP-Kenntnisse
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie souveränes Auftreten
    • Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitweise
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    Als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen, flexiblen Arbeitszeiten, leistungsorientierten Vergütungsstrukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Die ETO GRUPPE ist eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Herstellern innovativer elektromagnetischer Antriebskomponenten und Sensoren für die Automobiltechnik und den Maschinenbau. Unsere Produkte machen Fahrzeuge und Maschinen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher. Mit über 2.300 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir weltweit kundenspezifische Lösungen für führende Fahrzeughersteller, -zulieferer und Anlagenbauer. An unseren Standorten in Deutschland, Polen, USA, China, Indien und Mexiko begeistern wir unsere Kunden weltweit mit Qualität und Innovation. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges.

    Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

    PERSONALREFERENT / HR MANAGER (M/W/D)

    Referenznummer 401-02

    • Kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
    • Eigenverantwortliche Betreuung eines abgegrenzten Mitarbeiterkreises am Hauptstandort der ETO GRUPPE (von Rekrutierung bis zum Austritt sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen)
    • Verantwortung als Ausbilder/in für die kaufmännischen Ausbildungsberufe
    • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse, u.a. des Personalplanungsprozesses, des Leistungsbeurteilungsprozesses und des Fehlzeitenmanagements
    • Koordination und Betreuung der Mitarbeiterentsendung im eigenen Mitarbeiterkreis
    • Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Projekten und Teilnahme an Karriere-Messen
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, z.B. als Personalfachwirt
    • Abgeschlossene Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) von Vorteil
    • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (inklusive Rekrutierung, Personalbetreuung, etc.) in einem produzierenden Unternehmen, bevorzugt im Automotive-Umfeld
    • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP-Kenntnisse
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie souveränes Auftreten
    • Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitweise
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    Als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen, flexiblen Arbeitszeiten, leistungsorientierten Vergütungsstrukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.