Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

  • Stockach
  • Eingestellt: 18. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 18. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

     

     

    WER WIR SIND

    Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.
    Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

    • Betreuung der Mitarbeiter am Standort in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
    • Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inklusive Eingruppierung gemäß den Richtlinien des Tarifvertrages 
    • Begleiten des Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragserstellung
    • Beratung zu personalwirtschaftlichen Abläufen und arbeitsrechtlichen Aspekten
    • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
    • Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Umsetzung von HR Projekten
    • Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle

    Die Stelle ist am Standort Stockach zu besetzen.

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich /Personalfachwirt oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
    • Einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)
    • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
    • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
    • Kenntnisse Tarifrecht in der Metall oder Elektro Industrie sind von Vorteil
    • Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen
    • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte
    • SAP/R3 (HR) Kenntnisse sind wünschenswert

    Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

    Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

     

     

    WER WIR SIND

    Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.
    Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

    • Betreuung der Mitarbeiter am Standort in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
    • Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inklusive Eingruppierung gemäß den Richtlinien des Tarifvertrages 
    • Begleiten des Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragserstellung
    • Beratung zu personalwirtschaftlichen Abläufen und arbeitsrechtlichen Aspekten
    • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
    • Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Umsetzung von HR Projekten
    • Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle

    Die Stelle ist am Standort Stockach zu besetzen.

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich /Personalfachwirt oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
    • Einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)
    • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
    • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
    • Kenntnisse Tarifrecht in der Metall oder Elektro Industrie sind von Vorteil
    • Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen
    • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte
    • SAP/R3 (HR) Kenntnisse sind wünschenswert

    Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

    Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.