Personalreferent (m/w/d) mit Themenschwerpunkt Personalentwicklung – befristet als Elternzeitvertretung –

    Jobbeschreibung:

    Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

    Personalreferent (m/w/d) mit Themenschwerpunkt Personalentwicklung
    – befristet als Elternzeitvertretung –

    Climate Control Systems, Electrical Heaters, Herxheim bei Landau

    • Beratung der Führungskräfte hins. Personal- und Führungs-Themen, u.a. qualitative und quantitative Personalplanung, Personalgewinnung/-rekrutierung, Performancemanagement
    • Aktive Begleitung bzw. Beratung des Betreuungsbereiches in Entscheidungs- und Changeprozessen unter Sicherstellung der Berücksichtigung HR-relevanter Aspekte
    • Sie gestalten und steuern aktiv die Prozesse der Personal- und Führungskräfteentwicklung inkl. Nachfolgeplanung und Kompetenzsicherung für unsere beiden Standorte in Herxheim und Hermsdorf/Thüringen
    • Sie bringen sich aktiv im Kreis der Personalentwickler der Eberspächer-Gruppe ein und beraten die Kollegen an unseren Standorten
    • Beratung der Mitarbeiter zu allen HR-relevanten Aspekten
    • Sie sind Ansprechpartner unserer entsendeten Mitarbeiter global und haben deren Status und Entwicklung im Blick
    • Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
    • Zusammenarbeit mit Eberspächer-internen Personalbereichen, z.B. Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement, Personalmarketing sowie Personalentwicklung
    • Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
    • Mitwirkung in verschiedenen Projekten

    • Abgeschlossene akademische Ausbildung, mind. Bachelor bspw. der Wirtschaftswissenschaften
    • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens
    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel) sowie Anwenderkenntnisse SAP R3/HR
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
    • Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
    • Strukturierte, aber pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Integrität sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
    • Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, Teilzeit ist nach Absprache ggf. möglich

    • Tarifvertrag
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Flexible Arbeitszeiten 
    • Betriebliche Altersvorsorge 
    • Kantine
    • Weiterentwicklung
    • Company Bike 

    Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

    Personalreferent (m/w/d) mit Themenschwerpunkt Personalentwicklung
    – befristet als Elternzeitvertretung –

    Climate Control Systems, Electrical Heaters, Herxheim bei Landau

    • Beratung der Führungskräfte hins. Personal- und Führungs-Themen, u.a. qualitative und quantitative Personalplanung, Personalgewinnung/-rekrutierung, Performancemanagement
    • Aktive Begleitung bzw. Beratung des Betreuungsbereiches in Entscheidungs- und Changeprozessen unter Sicherstellung der Berücksichtigung HR-relevanter Aspekte
    • Sie gestalten und steuern aktiv die Prozesse der Personal- und Führungskräfteentwicklung inkl. Nachfolgeplanung und Kompetenzsicherung für unsere beiden Standorte in Herxheim und Hermsdorf/Thüringen
    • Sie bringen sich aktiv im Kreis der Personalentwickler der Eberspächer-Gruppe ein und beraten die Kollegen an unseren Standorten
    • Beratung der Mitarbeiter zu allen HR-relevanten Aspekten
    • Sie sind Ansprechpartner unserer entsendeten Mitarbeiter global und haben deren Status und Entwicklung im Blick
    • Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
    • Zusammenarbeit mit Eberspächer-internen Personalbereichen, z.B. Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement, Personalmarketing sowie Personalentwicklung
    • Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
    • Mitwirkung in verschiedenen Projekten

    • Abgeschlossene akademische Ausbildung, mind. Bachelor bspw. der Wirtschaftswissenschaften
    • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens
    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel) sowie Anwenderkenntnisse SAP R3/HR
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
    • Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
    • Strukturierte, aber pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Integrität sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
    • Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, Teilzeit ist nach Absprache ggf. möglich

    • Tarifvertrag
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Flexible Arbeitszeiten 
    • Betriebliche Altersvorsorge 
    • Kantine
    • Weiterentwicklung
    • Company Bike