Personalreferent (m/w/d) Personalmarketing

  • Karlsruhe
  • Eingestellt: 18. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 18. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

    Wir sind Experte für die Anwendungsfelder Autonomes Fahren, ADAS, Powertrain und Fahrdynamik im Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung.

    Unsere Software- und Hardwareprodukte können durchgängig im Entwicklungsprozess von der Konzeptphase über die Validierung bis hin zur Freigabe eingesetzt werden. Dabei lässt sich durch die Arbeit mit virtuellen
    Prototypen der Ansatz des Automotive Systems Engineering fortwährend verfolgen und neue Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden.

    Bei IPG Automotive leben wir Kollegialität und Teamwork. Wir stehen für Qualität, ganzheitliche Anwenderorientierung, Effizienz, Innovationsförderung und beständige Partnerschaft. Als wachsendes mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf die Ideen und das Engagement unserer Teammitglieder und schaffen dafür die optimalen Voraussetzungen, das gemeinsame Ziel immer vor Augen.

    Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine/n:

    Personalreferent (m/w/d) Personalmarketing
    Standort Karlsruhe

    • Ausbau und Weiterentwicklung der Personalmarketing-Aktivitäten und Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens 
    • Verantwortlich für das externe und interne Personalmarketing (Organisation und Besuch von Recruitingmessen, Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltung, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterkommunikation) 
    • Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen durch die Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle und Content Erstellung (Social Media, Webseite und Kooperationen) in enger Zusammenarbeit mit dem Corporate Communications & Media Team 
    • Pflege der Karriereseite sowie Erstellung von Stellenanzeigen 
    • Mitarbeit bei der Gestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Schulungskonzepten, insbesondere Führungskräfteentwicklungsprogramme 
    • Unterstützung der Personalabteilung in allen betrieblichen Abläufen sowie bei Sonderprojekten

    • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Human Resources bzw. eine vergleichbare Qualifikation 
    • Erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und Recruiting sind von Vorteil 
    • Affinität für die Social Media-Kommunikation 
    • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie unternehmerisches und strategisches Denken 
    • Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationskompetenz 
    • Ein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse und eine schnelle Auffassungsgabe 
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre 
    • Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit 
    • Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen können 
    • Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

    Wir sind Experte für die Anwendungsfelder Autonomes Fahren, ADAS, Powertrain und Fahrdynamik im Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung.

    Unsere Software- und Hardwareprodukte können durchgängig im Entwicklungsprozess von der Konzeptphase über die Validierung bis hin zur Freigabe eingesetzt werden. Dabei lässt sich durch die Arbeit mit virtuellen
    Prototypen der Ansatz des Automotive Systems Engineering fortwährend verfolgen und neue Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden.

    Bei IPG Automotive leben wir Kollegialität und Teamwork. Wir stehen für Qualität, ganzheitliche Anwenderorientierung, Effizienz, Innovationsförderung und beständige Partnerschaft. Als wachsendes mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf die Ideen und das Engagement unserer Teammitglieder und schaffen dafür die optimalen Voraussetzungen, das gemeinsame Ziel immer vor Augen.

    Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine/n:

    Personalreferent (m/w/d) Personalmarketing
    Standort Karlsruhe

    • Ausbau und Weiterentwicklung der Personalmarketing-Aktivitäten und Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens 
    • Verantwortlich für das externe und interne Personalmarketing (Organisation und Besuch von Recruitingmessen, Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltung, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterkommunikation) 
    • Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen durch die Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle und Content Erstellung (Social Media, Webseite und Kooperationen) in enger Zusammenarbeit mit dem Corporate Communications & Media Team 
    • Pflege der Karriereseite sowie Erstellung von Stellenanzeigen 
    • Mitarbeit bei der Gestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Schulungskonzepten, insbesondere Führungskräfteentwicklungsprogramme 
    • Unterstützung der Personalabteilung in allen betrieblichen Abläufen sowie bei Sonderprojekten

    • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Human Resources bzw. eine vergleichbare Qualifikation 
    • Erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und Recruiting sind von Vorteil 
    • Affinität für die Social Media-Kommunikation 
    • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie unternehmerisches und strategisches Denken 
    • Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationskompetenz 
    • Ein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse und eine schnelle Auffassungsgabe 
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre 
    • Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit 
    • Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen können 
    • Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket