Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • Homberg (Ohm)
  • Eingestellt: 18. Juni 2021
  • Bewerbungsschluss: 18. Juni 2022
    Jobbeschreibung:

    In der Automobilindustrie sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. In verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen für hochkomplexe Anforderungen der Zukunft. Zu Hause in den großen Automobilregionen dieser Welt, in Europa, Amerika und Asien sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.350 Mitarbeitern an 13 Standorten erfolgreich und wachsen nachhaltig weiter.

    Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

    Personalsachbearbeitung (m/w/d)
    Deutschland / Homberg (Holding) · Vollzeit · Festanstellung

    • Sie unterstützen in Ihrer Funktion die HR Business Partner bei administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.
    • Sie bearbeiten die Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen rund um das Arbeitsverhältnis von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis zum Schreiben von Zeugnissen und Bescheinigungen.
    • Sie sind für das Bewerbermanagement (inkl. Screening und Terminvereinbarungen) verantwortlich. Idealerweise übernehmen Sie eigene Recruiting Projekte.
    • Sie wirken bei verschiedenen jährlichen HR-Prozessen (Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung etc.) mit und bringen sich bei Bedarf in Projekten ein.
    • Sie bereiten die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM vor und erstellen Reports und Personalstatistiken.

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau.
    • Sie haben bereits erste Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet gesammelt.
    • Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise aus.
    • Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit und treten überzeugend auf.
    • Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP HR, im Sozialversicherungsrecht und sind sicher im Umgang mit MS Office.
    • Sie runden Ihr Profil durch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ab.

    Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig – nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

    In der Automobilindustrie sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. In verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen für hochkomplexe Anforderungen der Zukunft. Zu Hause in den großen Automobilregionen dieser Welt, in Europa, Amerika und Asien sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.350 Mitarbeitern an 13 Standorten erfolgreich und wachsen nachhaltig weiter.

    Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

    Personalsachbearbeitung (m/w/d)
    Deutschland / Homberg (Holding) · Vollzeit · Festanstellung

    • Sie unterstützen in Ihrer Funktion die HR Business Partner bei administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.
    • Sie bearbeiten die Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen rund um das Arbeitsverhältnis von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis zum Schreiben von Zeugnissen und Bescheinigungen.
    • Sie sind für das Bewerbermanagement (inkl. Screening und Terminvereinbarungen) verantwortlich. Idealerweise übernehmen Sie eigene Recruiting Projekte.
    • Sie wirken bei verschiedenen jährlichen HR-Prozessen (Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung etc.) mit und bringen sich bei Bedarf in Projekten ein.
    • Sie bereiten die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM vor und erstellen Reports und Personalstatistiken.

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau.
    • Sie haben bereits erste Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet gesammelt.
    • Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise aus.
    • Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit und treten überzeugend auf.
    • Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP HR, im Sozialversicherungsrecht und sind sicher im Umgang mit MS Office.
    • Sie runden Ihr Profil durch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ab.

    Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig – nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.