Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Elternzeitvertretung

  • Brehna
  • Eingestellt: 19. April 2021
  • Bewerbungsschluss: 19. April 2022
    Jobbeschreibung:

    MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile und -zubehörgeschäft von Hyundai Motors und Kia Motors in ganz Europa zuständig und unterstützt diese in allen Bereichen des Aftersales. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Leipzig – Halle (Saale) für unseren Standort in Brehna einen:

    Personalsachbearbeiter (m/w/d) – im Rahmen einer Elternzeitvertretung

    • Allgemeine Unterstützung der operativen und administrativen Personalarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern
    • Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten, z.B. im Bereich der vorbereitenden Lohnabrechnung oder Zeitwirtschaft, Pflege von Personalakten, etc.
    • Recruiting von Mitarbeitern für unseren gewerblichen Bereich sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit entsprechenden Führungskräften und externen Dienstleistern
    • Eigenständige Bearbeitung des Onboarding- und Offboarding-Prozess
    • Unterstützung bei der Implementierung und Sicherung von HR-Standards sowie die stetige Optimierung und Dokumentation aller HR-Prozesse
    • Regelmäßige Reportings an den HR-Manager und Standortleiter
    • Ggf. Unterstützung von HR Projekten

    • Einschlägiger Berufs-/ Hochschulabschluss
    • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalsachbearbeitung
    • Idealerweise Kenntnisse/ Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung
    • Einschlägige Kenntnisse in den verschiedenen Facetten der operativen Personalarbeit
    • Hohe Kommunikationsstärke sowie  hohe Serviceorientierung und Flexibilität
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion werden vorausgesetzt
    • Affinität zur Anwendung vielschichtiger rechtlicher Regelungen
    • Strukturierte Arbeitsweise
    • Sichere Microsoft Office Kenntnisse
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

    • Chancen für berufliche Neu- und Quereinsteiger in einem dynamischen Team
    • eine ausführliche Einarbeitung sowie Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
    • echte Teamarbeit und modernes Arbeitsumfeld
    • flexible Arbeitszeiten
    • befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung, ggf. Option auf eine Verlängerung

    MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile und -zubehörgeschäft von Hyundai Motors und Kia Motors in ganz Europa zuständig und unterstützt diese in allen Bereichen des Aftersales. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Leipzig – Halle (Saale) für unseren Standort in Brehna einen:

    Personalsachbearbeiter (m/w/d) – im Rahmen einer Elternzeitvertretung

    • Allgemeine Unterstützung der operativen und administrativen Personalarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern
    • Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten, z.B. im Bereich der vorbereitenden Lohnabrechnung oder Zeitwirtschaft, Pflege von Personalakten, etc.
    • Recruiting von Mitarbeitern für unseren gewerblichen Bereich sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit entsprechenden Führungskräften und externen Dienstleistern
    • Eigenständige Bearbeitung des Onboarding- und Offboarding-Prozess
    • Unterstützung bei der Implementierung und Sicherung von HR-Standards sowie die stetige Optimierung und Dokumentation aller HR-Prozesse
    • Regelmäßige Reportings an den HR-Manager und Standortleiter
    • Ggf. Unterstützung von HR Projekten

    • Einschlägiger Berufs-/ Hochschulabschluss
    • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalsachbearbeitung
    • Idealerweise Kenntnisse/ Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung
    • Einschlägige Kenntnisse in den verschiedenen Facetten der operativen Personalarbeit
    • Hohe Kommunikationsstärke sowie  hohe Serviceorientierung und Flexibilität
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion werden vorausgesetzt
    • Affinität zur Anwendung vielschichtiger rechtlicher Regelungen
    • Strukturierte Arbeitsweise
    • Sichere Microsoft Office Kenntnisse
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

    • Chancen für berufliche Neu- und Quereinsteiger in einem dynamischen Team
    • eine ausführliche Einarbeitung sowie Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
    • echte Teamarbeit und modernes Arbeitsumfeld
    • flexible Arbeitszeiten
    • befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung, ggf. Option auf eine Verlängerung