Projekt Manager (m/w/d) HR IT Systeme

  • Esslingen
  • Eingestellt: 10. Mai 2021
  • Bewerbungsschluss: 10. Mai 2022
    Jobbeschreibung:

    Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

    Projekt Manager (m/w/d) HR IT Systeme

    Corporate Center, Esslingen a.N. (bei Stuttgart)

    • Als Projekt Manager (m/w/d) HR IT Systeme sind Sie bei Eberspächer global für die Implementierung neuer HR IT Systeme sowie die regelmäßigen Release-Wechsel bestehender Systeme verantwortlich. 
    • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle relevanten Stakeholder wie z.B. die globalen Process-Owner, die IT oder Data Security.
    • Diese binden Sie aktiv in die Release-/ Implementierungsprozesse ein und formen ein erfolgreiches Projektteam.
    • Sie steuern den gesamten Release-/Implementierungsprozess inkl. Zeitplanerstellung, Tracking, Koordination zwischen den Schnittstellen und die Organisation der Testzyklen.
    • Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung einer Machbarkeitsanalyse vor dem Release und die Sicherstellung einer reibungslosen Überführung aus der Test-Umgebung in die Live-Umgebung sowie die Erstellung einer vollständigen Projekt- und Release-Dokumentation.
    • Außerdem arbeiten Sie aktiv an der Standardisierung und Optimierung unserer HR Prozesse mit. Dazu gehört die Einführung neuer Standards, die Beratung der Process-Owner sowie die Sicherstellung einer vollständigen und transparenten Prozessdokumentation in unseren Dokumenten-Management-Systemen. 

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
    • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
    • Kenntnisse im Projektmanagement oder der Projektleitung
    • Ein sehr gutes HR-Prozessverständnis und eine hohe IT-Affinität sind essentiell
    • Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine analytische Denkweise
    • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
    • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Mobiles Arbeiten
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Gesundheitsmaßnahmen
    • Kantine
    • Betriebseigene Kita
    • Betriebliche Altersvorsorge

    Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

    Projekt Manager (m/w/d) HR IT Systeme

    Corporate Center, Esslingen a.N. (bei Stuttgart)

    • Als Projekt Manager (m/w/d) HR IT Systeme sind Sie bei Eberspächer global für die Implementierung neuer HR IT Systeme sowie die regelmäßigen Release-Wechsel bestehender Systeme verantwortlich. 
    • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle relevanten Stakeholder wie z.B. die globalen Process-Owner, die IT oder Data Security.
    • Diese binden Sie aktiv in die Release-/ Implementierungsprozesse ein und formen ein erfolgreiches Projektteam.
    • Sie steuern den gesamten Release-/Implementierungsprozess inkl. Zeitplanerstellung, Tracking, Koordination zwischen den Schnittstellen und die Organisation der Testzyklen.
    • Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung einer Machbarkeitsanalyse vor dem Release und die Sicherstellung einer reibungslosen Überführung aus der Test-Umgebung in die Live-Umgebung sowie die Erstellung einer vollständigen Projekt- und Release-Dokumentation.
    • Außerdem arbeiten Sie aktiv an der Standardisierung und Optimierung unserer HR Prozesse mit. Dazu gehört die Einführung neuer Standards, die Beratung der Process-Owner sowie die Sicherstellung einer vollständigen und transparenten Prozessdokumentation in unseren Dokumenten-Management-Systemen. 

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
    • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
    • Kenntnisse im Projektmanagement oder der Projektleitung
    • Ein sehr gutes HR-Prozessverständnis und eine hohe IT-Affinität sind essentiell
    • Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine analytische Denkweise
    • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
    • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Mobiles Arbeiten
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Gesundheitsmaßnahmen
    • Kantine
    • Betriebseigene Kita
    • Betriebliche Altersvorsorge