Regionalleiter (m/w/d) e-Mobility – Region SÜD-DE

    Jobbeschreibung:

    TROPOS MOTORS EUROPE ist ein deutsches Unternehmen mit Sitz und Produktionsstätte in Herne, Nordrhein-Westfalen. Wir sind mit unseren elektrischen Nutzfahrzeugen Teil der MOSOLF Gruppe, einem der führenden Automobillogistiker und Sonderfahrzeugbauer in Europa. Das Team von TROPOS MOTORS EUROPE GmbH entwickelt rein elektrische Compact Utility Vehicles, die für verschiedenste Anwendungszwecke geeignet und dabei bezahlbar sind. Innovationskraft, Zukunftsfähigkeit und Teamgeist stehen dabei für uns im Fokus.

    Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Begeisterung für Elektromobilität teilt und Ihre innovativen Ideen nicht nur wertschätzt, sondern auch aktiv fördert, sind Sie bei TROPOS MOTORS EUROPE genau richtig. Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Elektromobilität von morgen!

    Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort in Vollzeit:
    Regionalleiter (m/w/d) e-Mobility – Region SÜD-DE
    Bevorzugter Wohnort und Homeoffice im Gebiet: Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart, Heidelberg, München, Nürnberg, Augsburg oder Ingolstadt

    • Verantwortung für alle Verkaufsaktivitäten und Volumenerreichung im Verkaufsgebiet in Süddeutschland. (Baden-Württemberg und Bayern)
    • Zügige Erarbeitung eines guten Überblickes über die Marktsituation, Marktgrößen und Trends sowie über die Strategie des eigenen Unternehmens mit der Marktstellung der Produkte und des Dienstleistungssortimentes.
    • Verhandeln und Durchsetzen von Volumenzielen mit den Händlern, sowie die aktive Steuerung der Händler und Erarbeitung von Verkaufskonzepten und Volumen beschleunigenden Verkaufsmaßnahmen.
    • Gestaltung und Weiterentwicklung des Gebietes und den Aufbau eines Direktvertriebs für Großkunden und Generierung von qualifizierten Leads.

    • Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Automobil Branche, sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im automobilen Verkauf mit Händlern und im Direktvertrieb.
    • Sie können uns Erfolge in der qualitativen und quantitativen Volumenentwicklung eines großen Verkaufsgebietes nachweisen.
    • Wenn Sie Kenntnisse von Elektromobilität und Verständnis der Marktentwicklung elektrischer Fahrzeuge haben, wäre das von Vorteil.
    • Sie möchten mit uns die Marke TROPOS auf den nächsten Level heben – mit Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihrem ausgeprägten unternehmerischen Denken schaffen Sie das!
    • Mit Ihrer Dynamik und Ihrer Ausstrahlung können Sie alle Hierarchieebenen von unserem Konzept überzeugen.

    • Eine Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem Wachstumsmarkt am Puls der Elektromobilität.
    • Eine interessante Herausforderung bei einem Elektrofahrzeug-Startup eines der erfolgreichsten Fahrzeuglogistikunternehmens Europas.
    • Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Ein eingespieltes, gut gelauntes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
    • Neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Handy, Firmenlaptop, etc.

    TROPOS MOTORS EUROPE ist ein deutsches Unternehmen mit Sitz und Produktionsstätte in Herne, Nordrhein-Westfalen. Wir sind mit unseren elektrischen Nutzfahrzeugen Teil der MOSOLF Gruppe, einem der führenden Automobillogistiker und Sonderfahrzeugbauer in Europa. Das Team von TROPOS MOTORS EUROPE GmbH entwickelt rein elektrische Compact Utility Vehicles, die für verschiedenste Anwendungszwecke geeignet und dabei bezahlbar sind. Innovationskraft, Zukunftsfähigkeit und Teamgeist stehen dabei für uns im Fokus.

    Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Begeisterung für Elektromobilität teilt und Ihre innovativen Ideen nicht nur wertschätzt, sondern auch aktiv fördert, sind Sie bei TROPOS MOTORS EUROPE genau richtig. Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Elektromobilität von morgen!

    Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort in Vollzeit:
    Regionalleiter (m/w/d) e-Mobility – Region SÜD-DE
    Bevorzugter Wohnort und Homeoffice im Gebiet: Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart, Heidelberg, München, Nürnberg, Augsburg oder Ingolstadt

    • Verantwortung für alle Verkaufsaktivitäten und Volumenerreichung im Verkaufsgebiet in Süddeutschland. (Baden-Württemberg und Bayern)
    • Zügige Erarbeitung eines guten Überblickes über die Marktsituation, Marktgrößen und Trends sowie über die Strategie des eigenen Unternehmens mit der Marktstellung der Produkte und des Dienstleistungssortimentes.
    • Verhandeln und Durchsetzen von Volumenzielen mit den Händlern, sowie die aktive Steuerung der Händler und Erarbeitung von Verkaufskonzepten und Volumen beschleunigenden Verkaufsmaßnahmen.
    • Gestaltung und Weiterentwicklung des Gebietes und den Aufbau eines Direktvertriebs für Großkunden und Generierung von qualifizierten Leads.

    • Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Automobil Branche, sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im automobilen Verkauf mit Händlern und im Direktvertrieb.
    • Sie können uns Erfolge in der qualitativen und quantitativen Volumenentwicklung eines großen Verkaufsgebietes nachweisen.
    • Wenn Sie Kenntnisse von Elektromobilität und Verständnis der Marktentwicklung elektrischer Fahrzeuge haben, wäre das von Vorteil.
    • Sie möchten mit uns die Marke TROPOS auf den nächsten Level heben – mit Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihrem ausgeprägten unternehmerischen Denken schaffen Sie das!
    • Mit Ihrer Dynamik und Ihrer Ausstrahlung können Sie alle Hierarchieebenen von unserem Konzept überzeugen.

    • Eine Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem Wachstumsmarkt am Puls der Elektromobilität.
    • Eine interessante Herausforderung bei einem Elektrofahrzeug-Startup eines der erfolgreichsten Fahrzeuglogistikunternehmens Europas.
    • Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Ein eingespieltes, gut gelauntes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
    • Neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Handy, Firmenlaptop, etc.