(Senior) Recruiter (m/w/d)

  • Stuttgart
  • Eingestellt: 19. September 2021
  • Bewerbungsschluss: 19. September 2022
    Jobbeschreibung:

    Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 18.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

    Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir am Standort Stuttgart eine/n

    (Senior) Recruiter (m/w/d)
     VIHASTU2991

    • Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften primär für die zentralen Holdingfunktionen am Headquarter
    • Aufgaben anpacken: Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen, Vorselektion der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses
    • Präzise umsetzen: Identifikation und Direktansprache von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen
    • Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen; Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Recruiting; Mitwirkung bei und Leitung von Projekten im Bereich Talent Acquisition auf nationaler und internationaler Ebene
    • Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen

    • ​​​​​Ausbildung: Bachelor-Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Industrie sowie Erfahrung in der Projektarbeit
    • Know-how: Im Umgang mit verschiedenen nationalen und internationalen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing
    • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Souveränes Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit, wertschätzender Umgang- und Kommunikationsstil, Ideenreichtum, selbständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamgeist
    • Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (bspw. Französisch, Spanisch, Ungarisch, Polnisch)

    • Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
    • Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
    • Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
    • Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
    • Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
    • Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App „we.do“

     

    Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben.

    Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere

    Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 18.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

    Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir am Standort Stuttgart eine/n

    (Senior) Recruiter (m/w/d)
     VIHASTU2991

    • Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften primär für die zentralen Holdingfunktionen am Headquarter
    • Aufgaben anpacken: Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen, Vorselektion der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses
    • Präzise umsetzen: Identifikation und Direktansprache von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen
    • Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen; Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Recruiting; Mitwirkung bei und Leitung von Projekten im Bereich Talent Acquisition auf nationaler und internationaler Ebene
    • Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen

    • ​​​​​Ausbildung: Bachelor-Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Industrie sowie Erfahrung in der Projektarbeit
    • Know-how: Im Umgang mit verschiedenen nationalen und internationalen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing
    • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Souveränes Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit, wertschätzender Umgang- und Kommunikationsstil, Ideenreichtum, selbständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamgeist
    • Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (bspw. Französisch, Spanisch, Ungarisch, Polnisch)

    • Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
    • Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
    • Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
    • Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
    • Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
    • Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App „we.do“

     

    Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben.

    Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere