Jobbeschreibung:
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei.
Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.
- Compliance Delegate
- Veränderungsmanagement
- Differenzierte bereichs-/hauptabteilungsspezifische Aufbereitung des Veränderungsprozesses und aller zugehörigen Maßnahmen
- Strategische Personalentwicklung und Qualifizierungsstrategie
- Projektkonzeption, -koordination und Umsetzung für interne Veränderungsmaßnahmen
- Redaktionelle Leitung des EF und ProFI Intranetauftritts
- Projektleitung für die genannten Themen
- Technische Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
- Dipl. Wirtschaftsing. mit Schwerpunkt Personalmanagement und technischem Verständnis
- Dipl. Psych. mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie und technischem Verständnis
- Kandidaten mit Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Compliance Prozesse im Großunternehmen
- Einstieg bei einem süddeutschen Automobilhersteller
- 30 Tage Urlaub
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei.
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- Differenzierte bereichs-/hauptabteilungsspezifische Aufbereitung des Veränderungsprozesses und aller zugehörigen Maßnahmen
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- Technische Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
- Dipl. Wirtschaftsing. mit Schwerpunkt Personalmanagement und technischem Verständnis
- Dipl. Psych. mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie und technischem Verständnis
- Kandidaten mit Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Compliance Prozesse im Großunternehmen
- Einstieg bei einem süddeutschen Automobilhersteller
- 30 Tage Urlaub