Spezialist Technisches Management (m/w/d)

  • München
  • Eingestellt: 15. April 2021
  • Bewerbungsschluss: 15. April 2022
    Jobbeschreibung:

    Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei.

    Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.

    • Compliance Delegate
    • Veränderungsmanagement
    • Differenzierte bereichs-/hauptabteilungsspezifische Aufbereitung des Veränderungsprozesses und aller zugehörigen Maßnahmen
    • Strategische Personalentwicklung und Qualifizierungsstrategie
    • Projektkonzeption, -koordination und Umsetzung für interne Veränderungsmaßnahmen
    • Redaktionelle Leitung des EF und ProFI Intranetauftritts
    • Projektleitung für die genannten Themen

    • Technische Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
    • Dipl. Wirtschaftsing. mit Schwerpunkt Personalmanagement und technischem Verständnis
    • Dipl. Psych. mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie und technischem Verständnis
    • Kandidaten mit Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Compliance Prozesse im Großunternehmen

    • Einstieg bei einem süddeutschen Automobilhersteller­
    • 30 Tage Urlaub

    Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei.

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    • Compliance Delegate
    • Veränderungsmanagement
    • Differenzierte bereichs-/hauptabteilungsspezifische Aufbereitung des Veränderungsprozesses und aller zugehörigen Maßnahmen
    • Strategische Personalentwicklung und Qualifizierungsstrategie
    • Projektkonzeption, -koordination und Umsetzung für interne Veränderungsmaßnahmen
    • Redaktionelle Leitung des EF und ProFI Intranetauftritts
    • Projektleitung für die genannten Themen

    • Technische Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
    • Dipl. Wirtschaftsing. mit Schwerpunkt Personalmanagement und technischem Verständnis
    • Dipl. Psych. mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie und technischem Verständnis
    • Kandidaten mit Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Compliance Prozesse im Großunternehmen

    • Einstieg bei einem süddeutschen Automobilhersteller­
    • 30 Tage Urlaub