Standort-Personalleiter (m/w/d)

    Jobbeschreibung:

    In der Automobilindustrie sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. In verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen für hochkomplexe Anforderungen der Zukunft. Zu Hause in den großen Automobilregionen dieser Welt, in Europa, Amerika und Asien sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.350 Mitarbeitern an 13 Standorten erfolgreich und wachsen nachhaltig weiter.

    Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

    Standort-Personalleiter (m/w/d)
    Deutschland / Osterode am Harz · Vollzeit · Festanstellung

    • Sie repräsentieren HR am Standort, unterstützen und beraten eigenverantwortlich den Werkleiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
    • Sie stellen die Personalbetreuung der lokalen Beschäftigten inkl. der Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen sicher und rekrutieren Fach- und Führungskräfte.
    • Sie bearbeiten Verträge u. ä. vor Ort, begleiten Veränderungsprozesse, implementieren moderne HR-Prozesse und Tools und sind in Projektarbeiten eingebunden.
    • Sie erhalten administrative Unterstützung vom zentralen HR-Bereich in Homberg (Ohm), arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen inkl. der Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
    • Sie berichten in Ihrer Funktion fachlich und disziplinarisch an den Personalleiter der deutschen Operations.

    • Sie verfügen über einen einschlägigen Studienabschluss und/ oder eine Berufsausbildung inkl. personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
    • Sie sind/ waren Personalleiter eines Produktionsbetriebs oder haben mind. sieben Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung gesammelt.
    • Sie zeichnen sich durch Ihre soziale Kompetenz und das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen aus und können in komplexen Strukturen denken und handeln.
    • Sie sind eine offene und überzeugende Persönlichkeit, die mit hohem Engagement, Glaubwürdigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ihre Ziele verfolgt.
    • Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift und wenden die MS-Office-Produkte sicher an.

    Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig – nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

    In der Automobilindustrie sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. In verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen für hochkomplexe Anforderungen der Zukunft. Zu Hause in den großen Automobilregionen dieser Welt, in Europa, Amerika und Asien sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.350 Mitarbeitern an 13 Standorten erfolgreich und wachsen nachhaltig weiter.

    Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

    Standort-Personalleiter (m/w/d)
    Deutschland / Osterode am Harz · Vollzeit · Festanstellung

    • Sie repräsentieren HR am Standort, unterstützen und beraten eigenverantwortlich den Werkleiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
    • Sie stellen die Personalbetreuung der lokalen Beschäftigten inkl. der Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen sicher und rekrutieren Fach- und Führungskräfte.
    • Sie bearbeiten Verträge u. ä. vor Ort, begleiten Veränderungsprozesse, implementieren moderne HR-Prozesse und Tools und sind in Projektarbeiten eingebunden.
    • Sie erhalten administrative Unterstützung vom zentralen HR-Bereich in Homberg (Ohm), arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen inkl. der Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
    • Sie berichten in Ihrer Funktion fachlich und disziplinarisch an den Personalleiter der deutschen Operations.

    • Sie verfügen über einen einschlägigen Studienabschluss und/ oder eine Berufsausbildung inkl. personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
    • Sie sind/ waren Personalleiter eines Produktionsbetriebs oder haben mind. sieben Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung gesammelt.
    • Sie zeichnen sich durch Ihre soziale Kompetenz und das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen aus und können in komplexen Strukturen denken und handeln.
    • Sie sind eine offene und überzeugende Persönlichkeit, die mit hohem Engagement, Glaubwürdigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ihre Ziele verfolgt.
    • Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift und wenden die MS-Office-Produkte sicher an.

    Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig – nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.