Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) Automotive Sensorik

    Jobbeschreibung:

    Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 4.200 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz.

    Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Schorndorf / Stuttgart mit rund 200 Mitarbeitern eine(n):

    Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) Automotive Sensorik

    • Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Motivation eines Elektronik-Teams (Teamgröße: 5-10)
    • Koordinierung und Durchführung von Entwicklungsaufgaben in komplexen kundenspezifischen Sensorsystemen
    • Kontrolle des Entwicklungsfortschritts und Sicherstellung der Entwicklungsziele
    • Festlegung der Gruppenziele
    • Ressourcenplanung / -Koordination
    • Regelmäßige Abstimmung mit dem Team
    • Identifikation neuer Technologien auf deren Anwendbarkeit
    • Ansprechpartner/in für unsere Automobilkunden und Lieferanten zu technischen Fragestellungen
    • Ansprechpartner innerhalb anderer Unternehmensbereiche bzgl. technischer Fragestellungen

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektronik, Sensorsystemtechnik, Mechatronik o. ä.
    • Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich
    • Mehrjährige Berufserfahrung in hardwarebasierte Schaltungs- und Systementwicklung idealerweise im automobilen Umfeld
    • Wünschenswert sind Kenntnisse in Sensorik oder Messtechnik
    • Kenntnisse der Entwicklungstools wie PSpice, Altium Designer oder Programmierung in C
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team

    • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
    • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
    • Weiterbildungsangebote
    • Kantine mit Essenszulage
    • Freie Parkplätze
    • Mitarbeiterrabatte
    • Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle
    • Jobrad
    • Kurze Entscheidungswege
    • Anspruchsvolle Aufgaben

    Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 4.200 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz.

    Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Schorndorf / Stuttgart mit rund 200 Mitarbeitern eine(n):

    Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) Automotive Sensorik

    • Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Motivation eines Elektronik-Teams (Teamgröße: 5-10)
    • Koordinierung und Durchführung von Entwicklungsaufgaben in komplexen kundenspezifischen Sensorsystemen
    • Kontrolle des Entwicklungsfortschritts und Sicherstellung der Entwicklungsziele
    • Festlegung der Gruppenziele
    • Ressourcenplanung / -Koordination
    • Regelmäßige Abstimmung mit dem Team
    • Identifikation neuer Technologien auf deren Anwendbarkeit
    • Ansprechpartner/in für unsere Automobilkunden und Lieferanten zu technischen Fragestellungen
    • Ansprechpartner innerhalb anderer Unternehmensbereiche bzgl. technischer Fragestellungen

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektronik, Sensorsystemtechnik, Mechatronik o. ä.
    • Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich
    • Mehrjährige Berufserfahrung in hardwarebasierte Schaltungs- und Systementwicklung idealerweise im automobilen Umfeld
    • Wünschenswert sind Kenntnisse in Sensorik oder Messtechnik
    • Kenntnisse der Entwicklungstools wie PSpice, Altium Designer oder Programmierung in C
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team

    • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
    • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
    • Weiterbildungsangebote
    • Kantine mit Essenszulage
    • Freie Parkplätze
    • Mitarbeiterrabatte
    • Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle
    • Jobrad
    • Kurze Entscheidungswege
    • Anspruchsvolle Aufgaben