Teamleiter Personalwesen (m/w/d)

  • Tuttlingen
  • Eingestellt: 13. September 2021
  • Bewerbungsschluss: 13. September 2022
    Jobbeschreibung:

    Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet.
    Mit über 600 Mitarbeitern, rund 70.000 Werkstattdurchläufen und ca. 8.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu.

    Der vielseitige Aufgabenbereich bietet Ihnen Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von HR-Prozessen. Dabei sind Ihre Erfahrung und Ihre Ideen für eine zukunftsorientierte Ausrichtung des Personalmanagements gefragt. Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege erleichtern die Umsetzung der Projekte und Implementierung der Prozesse.  

    • Dem kaufmännischen Leiter direkt unterstellt, sind Sie erster Ansprechpartner bei Personalfragen und unterstützen diesen bei der operativen Führung
    • Sie stellen eine durchgängige Personaladministration sicher, bei nachhaltiger Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
    • Sie arbeiten aktiv und kreativ an der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und steuern den Bewerbungsprozess 
    • Im Tagesgeschäft betreuen Sie unsere kaufmännischen Auszubildenden

    • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
    • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gerne aus „der 2. Reihe“
    • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits- und Tarifrecht
    • Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- sowie Durchsetzungsstärke
    • Verantwortungsbewusstsein, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

    Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet.
    Mit über 600 Mitarbeitern, rund 70.000 Werkstattdurchläufen und ca. 8.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu.

    Der vielseitige Aufgabenbereich bietet Ihnen Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von HR-Prozessen. Dabei sind Ihre Erfahrung und Ihre Ideen für eine zukunftsorientierte Ausrichtung des Personalmanagements gefragt. Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege erleichtern die Umsetzung der Projekte und Implementierung der Prozesse.  

    • Dem kaufmännischen Leiter direkt unterstellt, sind Sie erster Ansprechpartner bei Personalfragen und unterstützen diesen bei der operativen Führung
    • Sie stellen eine durchgängige Personaladministration sicher, bei nachhaltiger Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
    • Sie arbeiten aktiv und kreativ an der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und steuern den Bewerbungsprozess 
    • Im Tagesgeschäft betreuen Sie unsere kaufmännischen Auszubildenden

    • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
    • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gerne aus „der 2. Reihe“
    • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits- und Tarifrecht
    • Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- sowie Durchsetzungsstärke
    • Verantwortungsbewusstsein, selbständige und strukturierte Arbeitsweise