Technischer Projektmanager (m/w/d) für die Entwicklung elektrischer Antriebskomponenten

  • München
  • Eingestellt: 21. April 2021
  • Bewerbungsschluss: 21. April 2022
    Jobbeschreibung:

    „Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten.

    Referenznummer: RaBro_800

    Technischer Projektmanager (m/w/d) für die Entwicklung elektrischer Antriebskomponenten

    • Koordination der komponentenübergreifenden Abstimmung von Anforderungen und Konzepten
    • Abstimmung des Anforderungsmanagements sowie Unterstützung bei der Lastenhefterstellung und -pflege
    • Organisation und Moderation der projektspezifischen Gremienlandschaft
    • Eigenständige Klärung von technischen oder prozessualen Problemstellungen
    • Abstimmung der Projektterminpläne und Überwachung der Zielerreichung
    • Generierung von Entscheidungsvorlagen und Vorstellung in den relevanten Projektgremien
    • Erstellung und Pflege der Projektdokumentation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
    • Technisches Know-how zu den Komponenten des elektrifizierten Antriebsstrangs, deren Funktionsweise und Zusammenwirken
    • Affinität zu elektrischen Antriebskonzepten
    • Erfahrung in der Fahrzeugindustrie ist wünschenswert
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (sehr gute Excel-/VBA-Kenntnisse)
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Besitz eines Führerscheines der Klasse B

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Attraktive Gehaltskonditionen
    • 30 Tage Urlaub
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit 
    • Eine umfassende Einarbeitung inklusive EVA Patenprogramm
    • Attraktives Mitarbeiterbonuspaket 
      • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
      • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
      • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
      • Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
      • Kinderbetreuungszuschuss 
      • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
      • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
      • Alternierende Telearbeit
    • Umfangreiches und individuelles Personalentwicklungskonzept durch unsere hauseigene EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
    • Jährliche Mitarbeitergespräche
    • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
    • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
    • Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
    • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
    • Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee

    Durch zahlreiche von unserem Unternehmen geförderten sozialen Aktivitäten lernen Sie schnell Ihre Kollegen kennen und können sich optimal in das Team einfinden. Durch unsere sehr breite Ausrichtung in der Automobilentwicklung geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn in verschiedenen Fachbereichen zu gestalten.

    „Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten.

    Referenznummer: RaBro_800

    Technischer Projektmanager (m/w/d) für die Entwicklung elektrischer Antriebskomponenten

    • Koordination der komponentenübergreifenden Abstimmung von Anforderungen und Konzepten
    • Abstimmung des Anforderungsmanagements sowie Unterstützung bei der Lastenhefterstellung und -pflege
    • Organisation und Moderation der projektspezifischen Gremienlandschaft
    • Eigenständige Klärung von technischen oder prozessualen Problemstellungen
    • Abstimmung der Projektterminpläne und Überwachung der Zielerreichung
    • Generierung von Entscheidungsvorlagen und Vorstellung in den relevanten Projektgremien
    • Erstellung und Pflege der Projektdokumentation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
    • Technisches Know-how zu den Komponenten des elektrifizierten Antriebsstrangs, deren Funktionsweise und Zusammenwirken
    • Affinität zu elektrischen Antriebskonzepten
    • Erfahrung in der Fahrzeugindustrie ist wünschenswert
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (sehr gute Excel-/VBA-Kenntnisse)
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Besitz eines Führerscheines der Klasse B

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Attraktive Gehaltskonditionen
    • 30 Tage Urlaub
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit 
    • Eine umfassende Einarbeitung inklusive EVA Patenprogramm
    • Attraktives Mitarbeiterbonuspaket 
      • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
      • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
      • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
      • Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
      • Kinderbetreuungszuschuss 
      • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
      • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
      • Alternierende Telearbeit
    • Umfangreiches und individuelles Personalentwicklungskonzept durch unsere hauseigene EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
    • Jährliche Mitarbeitergespräche
    • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
    • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
    • Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
    • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
    • Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee

    Durch zahlreiche von unserem Unternehmen geförderten sozialen Aktivitäten lernen Sie schnell Ihre Kollegen kennen und können sich optimal in das Team einfinden. Durch unsere sehr breite Ausrichtung in der Automobilentwicklung geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn in verschiedenen Fachbereichen zu gestalten.